В четвертом квартале 2016 года в организациях Иркутской области 390 человек трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя. Гораздо чаще рабочий день или неделя укорачивались по соглашению между работником и руководителем (владельцем) предприятия, это коснулось 14,5 тыс. человек.
1,7 тыс. тружеников по разным причинам находились в простое. Но самой распространенной формой сдерживания трудового энтузиазма являются отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника. Такой дополнительный отпуск получили 43,6 тыс. человек, сообщает Иркутскстат.
В общей сложности режимом неполной занятости было охвачено 60,2 тыс. работников или 10,2% (год назад – 10,7%). В поквартальной динамике заметно снизились простои и нежеланная инициатива сверху по сокращению рабочего времени (и соответственно – оплаты).
Более широкий размах это явление получило на добывающих предприятиях, в организациях транспорта и связи (12%), в производстве пищевых продуктов, транспортных средств и оборудования (14-15%), в торговле и сфере недвижимости, производстве электрооборудования и химической продукции (16-17%). А на деревообрабатывающих предприятиях, в производстве резиновых и пластмассовых изделий, прочих неметаллических минеральных продуктов, в строительстве и гостинично-ресторанном бизнесе частично свободными были 20-24% работников.
SIA.RU: Главное
