Новости

В 2017 году большинство российских компаний планирует увеличение зарплаты

В 2017 году большинство компаний (82,8%) планирует увеличить зарплату своим сотрудникам -- в среднем размер повышения составит около 7%. Такие данные содержатся в отчете Korn Ferry Hay Group. Схожие показатели были ранее обнародованы рекрутинговыми компаниями HeadHunter и Superjob -- однако они отмечали, что такого масштаба повышения рассматривают около половины предприятий.

Большая часть компаний, планирующих повышение зарплат, будут производить его точечно -- пойти на индексацию зарплат всех сотрудников готовы только 17,5% опрошенных. Наибольший процент повышения планируют индустриальный сектор (8%), IT (8%), сектор биотехнологий и фармацевтики (7,9%). Самое скромное повышение ждет сотрудников компаний банковской и финансовой (5,8%), а также логистической сферы (6,1%, что, впрочем, все равно вдвое выше показателей 2016 года).

Большинство (90%) компаний уже выплатили или планируют выплатить бонусы своим сотрудникам по результатам 2016 финансового года. Почти половина компаний (44,3%) выплатят бонусы на запланированном уровне, по 20% участников опроса -- выше и ниже целевого уровня. Несмотря на позитивные тренды в динамике зарплат, в 2017 году компании не планируют менять стратегию относительно социальных пакетов. Только 15% компаний планируют ввести для своих сотрудников новые льготы либо возобновить инвестиции в те программы, которые были ранее приостановлены по причине оптимизации затрат,-- в большинстве случаев это программы обучения и развития сотрудников.

Анастасия Мануйлова


Полный текст материала на http://www.kommersant.ru/

Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное