Семинар-практикум Дмитрия Кофанова "Главные изменения в трудовом законодательстве 2023. Антикризисные меры" 12+

Семинар будет полезен руководителям и сотрудникам кадровых служб, директорам и менеджерам по персоналу, руководителям малых и средних предприятий, главных бухгалтерам и юристам.

Программа:

Мобилизация и воинский учет

• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам. Новая статья ТК РФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации, дополнительные гарантии мобилизованным с 19.12.2022 (закон № 545-ФЗ от 19.12.2022)
• Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск
• Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ
• Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
• Воинский учет с 8 января 2022 года (Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета

Новые обязанности работодателя в связи с объединением ФСС и ПФР (СФР)

• Бумажные и электронные трудовые книжки. Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2023 года (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п). Новый образец бумажных трудовых книжек с 1 января 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250)
• Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданского - правового характера (ДГПХ)
• Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией
• Освобождение от ответственности и скидки на оплату штрафов за нарушение сроков сдачи персотчетности

Особенности взаимодействия со службой занятости 2023

• Обязательность размещения информации на платформе "Работа в России". Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам
• Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года. (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366)
• Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5 (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786)

Иностранные работники 2023

• Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента № 585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины)
• Стоимость патента (авансовые платежи) по субъектам в 2023 году

Кадровый электронный документооборот (КЭДО): практические рекомендации и перспективы "Массового" электронного документооборота в 2023 году

• Обзор нормативной правовой базы в области КЭДО: Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 № 174
• Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации
• Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа "Работа в России"
• Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года

Персональные данные (ПД)
Изменения с 1 сентября 2022 года:

• Новые правила уведомления Роскомнадзора и вступление в единый реестр операторов ПД
• Требования к предоставлению биометрических ПД
• Как указать цели сбора ПД в документах
• Оформление согласия об обработке ПД
• Новые обязанности операторов ПД

Изменения с 1 марта 2023 года:

• Новый подход к трансграничной передаче данных
• Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД
• Как изменились правила уничтожения ПД
• Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД

Законопроект об усилении ответственности за нарушение Закона о персональных данных:

• Персональные данные и КЭДО
• Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД
• Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году

Проверки ГИТ: что нужно знать

• Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Профилактический визит и Рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок
• Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца являться основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников(Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036)
• Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита
• Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы
• Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации

Важные изменения в охране труда
Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

Основные изменения, в частности:

• С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
• С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)
• С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н)
• С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334)
• Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)
• Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда

Изменения в законодательстве о труде водителей

• Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования
• Электронные путевые листы, новый порядок заполнения
• Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами

Изменения законодательства о работе вахтовом методе с 1 марта 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ)

Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ)

Правила оплаты периода незанятости творческих работников с 1 марта 2023 года (закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ)

Обзор законопроектов и других изменений трудового законодательства на дату проведения мероприятия

Ответы на вопросы слушателей

Дмитрий Иванович Кофанов

Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства. Профессиональный стаж: более 15 лет.
За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:

• Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
• Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
• Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
• Охрана труда в организации.
• Практика работы с персональными данными.
• Иностранные работники в Российских компаниях.
• Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
• Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО "Зарубежнефть", АО "МетЛайф", АО МС "Банк Рус", Холдинг "Анкор", ООО "Берлин Хеми/А. Менарини", ООО "Грундфос Истра", Сергиево-Посадский филиал "Мособлэнерго", ОАО "Сыктывкар Тиссью Груп", НПЦ "АНОД".
Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).
Аутсорсинг кадрового делопроизводства.

• Ведение кадрового учета "с нуля"
• Восстановление кадрового делопроизводства
• Разработка кадровых документов
• Защита интересов клиентов в судах и государственных органах
• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства
• Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков
• Руководство проектами восстановления кадровой документации
• Разработка локальных нормативных актов

Регламент:

Дата: 4 декабря 2023
Спикеры: Дмитрий Кофанов
Организатор: Бизнес-технологии
Место проведения: г. Иркутск, ул. Лермонтова, 136/3, конференц-зал компании "Бизнес-технологии"
Стоимость: 14900 рублей
В стоимость входит: кофе-брейки, материалы в электронном виде, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.
Спецпредложение 1+1 (50%)

Контакты: +7 (3952) 505-117
Ссылка на мероприятие