На российском рынке труда соискателям становится теснее: в июне компании увеличили спрос на сотрудников по сравнению с маем, но этот показатель оказался на четверть ниже уровня июня 2024 года. Согласно ежемесячному отчету hh.ru, число активных вакансий снизилось на 27% в годовом сравнении, в то время как количество активных резюме выросло на столько же. Это привело к увеличению hh.индекса до 5,5 пункта, что значительно выше прошлогоднего показателя в 3,1 пункта. Рост числа резюме продолжает обгонять рост вакансий.
Читайте также:
Эксперты Института народнохозяйственного прогнозирования РАН ранее указывали на начало этапа сокращения персонала, однако кадровые эксперты подтверждают этот тренд лишь частично. В официальной статистике пока не заметно сокращений: уровень безработицы в мае достиг нового минимума в 2,2%, хотя глава Банка России Эльвира Набиуллина отметила появление признаков ослабления напряженности на рынке труда.
Несмотря на общее снижение прироста вакансий, в некоторых отраслях квалифицированных кандидатов по-прежнему не хватает. В розничной торговле на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме, а в медицине и фармацевтике — 2,2 резюме на вакансию.
Избыток же работников фиксируется в маркетинге, где на одну вакансию приходится 16,4 резюме, в сфере информационных технологий (12,3 резюме) и в сегменте административного персонала (10,9 резюме). Как отмечают в hh.ru, заметнее всего за последний год снизился спрос на специалистов по управлению персоналом (на 44%), по автомобильному бизнесу (на 36%) и закупкам (на 31%).
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
