К примеру, в 2019 году было принято 156,6 тыс. человек, с каждым из них работник кадровой службы провел предварительное собеседование, сообщают в Иркутскстате.
За год с предприятий и организаций Иркутской области по разным причинам выбыли 161,9 тыс. человек. Особенно загружены работой кадровые службы организаций с высокой текучестью работников. Например, в строительстве, где в течение года сменяется половина коллектива и более.
Документального оформления требуют ежегодные отпуска работников. Кроме того, случаются отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, в течение квартала – до 50 тысяч человек. И другие формы режима неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) не обходятся без участия кадровика.
SIA.RU: Главное
