Новости / Деньги

Рынок труда Иркутской области восстанавливается: количество вакансий выросло на 36%

По итогам июня область превзошла докризисный уровень: так, год назад вакансий было на 21% меньше. В целом по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, сообщают эксперты hh.ru.

Количество резюме в июне тоже выросло – на 5% по сравнению с маем и на 19% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно.

Чаще всего в июне компании искали специалистов из профессиональных сфер:

  • «Продажи» (21% от общего числа вакансий в регионе),
  • «Строительство, недвижимость» (15%),
  • «Рабочий персонал» (13%),
  • «Транспорт, логистика» (12%),
  • «Производство» (11%).

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы:

  • «Начало карьеры, студенты» (23% от общего числа резюме в регионе),
  • «Продажи» (17%),
  • «Транспорт, логистика» (6%),
  • «Административный персонал» (8%),
  • «Бухгалтерия» (6%).

Наиболее сильно в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер:

  • «Туризм, гостиницы, рестораны» (79%),
  • «Начало карьеры, студенты» (63%),
  • «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (61%),
  • «Административный персонал» (+60%),
  • «Наука и образование» (53%).

С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали:

  • «Начало карьеры, студенты» (+29% по сравнению с маем),
  • «Наука, образование» (+22%),
  • «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+20%),
  • «Маркетинг, реклама, PR» (12%),
  • «Закупки» (11%).

Конкуренция среди соискателей Иркутской области в июне составила 4,1 резюме на вакансию, что чуть меньше, чем месяц назад (5,4). Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В Иркутске ситуация более напряженная – 6 резюме на вакансию (впрочем, это существенно меньше, нежели в мае – 7,7).

Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профессиональной сфере:

  • «Начало карьеры, студенты» (24,5 резюме на вакансию),
  • «Административный персонал» (9,7),
  • «Высший менеджмент» (8,2).

При этом кадровый дефицит испытывают:

  • «Рабочий персонал» (0,5),
  • «Инсталляция и сервис» (0,6),
  • «Страхование» (1,1),
  • «Медицина, фармацевтика» (1,2).

Сохраняется серьезная нехватка строителей – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме.


/ Сибирское Информационное Агентство /
Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное