По данным "Ъ", Минздрав предлагает правительству ввести ответственность для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Компании могут обязать платить повышенный тариф ОМС - против этого уже выступает бизнес-объединение "Деловая Россия". По оценке же экспертов РАНХиГС, сейчас в программе диспансеризации обследования, имеющие наибольший потенциал снижения смертности, составляют относительно небольшую долю. Борьба же с остальными выявляемыми заболеваниями требует популяризации в РФ здорового образа жизни.
Минздрав предлагает правительству сделать нанимателей ответственными за диспансеризацию и профосмотры сотрудников. Как сообщили "Ъ" источники в ведомствах, 13 января на совещании у вице-премьера Ольги Голодец Минздрав предложил ввести административную или уголовную ответственность за уклонение от обследования на онкологические заболевания. По протоколу совещания, вице-премьер поручила Минздраву, ФОМС и Минюсту проработать эту возможность. 6 марта ведомства отчитались: в рамках законодательства у правительства нет возможности использовать такие меры. Тогда Минздрав предложил создать рабочую группу для разработки "системы социально-экономической мотивации граждан и работодателей", программы пропаганды здорового образа жизни и корпоративных программ работодателей.
Как сообщили "Ъ" в Минздраве, конкретный сценарий пока не утвержден. С 2013 года диспансеризацию прошли уже более 85 млн россиян. Минздрав отмечает, что эта процедура позволяет зафиксировать заболевания на ранних стадиях, что повышает эффективность лечения. Так, в 2016 году в рамках онкообследований уже 55% опухолей были выявлены на первой-второй стадиях, что снизило одногодичную летальность "до 23%" и повысило пятилетнюю выживаемость пациентов "до 53%".
По мнению главы корпорации "ТехноНИКОЛЬ" и члена генсовета бизнес-объединения "Деловая Россия" Сергея Колесникова, "новая бюрократическая процедура увеличит расходы компаний на бухгалтерию". "Эффект диспансеризации пока не доказан, а административная нагрузка на бизнес вырастет в разы", - говорит он.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
