Как рассказали "Ъ" в ФСК, совет директоров компании заочно одобрил запуск опционной программы для менеджмента. Цена одной акции будет определяться исходя из ее средневзвешенной стоимости на ММВБ за период 90 дней до даты заключения договора. На программу будет направлено 2% акций ФСК, из которых примерно 1% будет распределен среди менеджмента в 2011 году. Срок опционной программы -- пять лет. Оплатить акции менеджмент сможет через три года после их приобретения. Будут ли предоставляться сотрудникам кредиты для покупки акций, в положении не определено. Также в компании сообщили, что ограничений на продажу приобретенных акций нет.
ФСК впервые вводит поощрения для руководства компании, однако ее члены правления -- Олег Бударгин, Андрей Казаченков, Роман Бердников и Евгений Жуйков -- бумагами сетевой компании владеют. компании получат около 100 сотрудников. Программа рассчитана на два года. Займы на покупку акций сотрудникам предоставляться не будут.
В ФСК "Ъ" сообщили, что опционная программа "должна, с одной стороны, поощрить персонал, а с другой -- мотивировать на дальнейший рост эффективности работы компании, особенно в контексте сглаживания тарифов на 2011 год". Желание поощрить персонал в компании объясняют тем, что за 2010 год ФСК выполнила на 98% план по инвестпрограмме, а также тем, что "за счет снижения расходов на операционную деятельность, снижения потерь при передаче электроэнергии, применения новых технологий в 2010 году было сэкономлено 2,6 млрд руб.".
Введение опционов в ФСК оправданно, поскольку в условиях долгосрочных RAB-тарифов денежный поток компании понятен, а ее результаты, оцениваемые рынком, зависят от внутренней экономии, за которую и отвечает менеджмент, говорит Александр Селезнев из "Уралсиба". Справедливая цена акций ФСК на конец 2011 года, по оценке аналитика, составляет 0,44 руб. за бумагу.
ФСК впервые вводит поощрения для руководства компании, однако ее члены правления -- Олег Бударгин, Андрей Казаченков, Роман Бердников и Евгений Жуйков -- бумагами сетевой компании владеют. компании получат около 100 сотрудников. Программа рассчитана на два года. Займы на покупку акций сотрудникам предоставляться не будут.
В ФСК "Ъ" сообщили, что опционная программа "должна, с одной стороны, поощрить персонал, а с другой -- мотивировать на дальнейший рост эффективности работы компании, особенно в контексте сглаживания тарифов на 2011 год". Желание поощрить персонал в компании объясняют тем, что за 2010 год ФСК выполнила на 98% план по инвестпрограмме, а также тем, что "за счет снижения расходов на операционную деятельность, снижения потерь при передаче электроэнергии, применения новых технологий в 2010 году было сэкономлено 2,6 млрд руб.".
Введение опционов в ФСК оправданно, поскольку в условиях долгосрочных RAB-тарифов денежный поток компании понятен, а ее результаты, оцениваемые рынком, зависят от внутренней экономии, за которую и отвечает менеджмент, говорит Александр Селезнев из "Уралсиба". Справедливая цена акций ФСК на конец 2011 года, по оценке аналитика, составляет 0,44 руб. за бумагу.
SIA.RU: Главное
