Об инициативе Минфина заместитель главы этого ведомства Сергей Шаталов объявил в самом подходящем для этого месте -- на конференции Американской торговой палаты, объединяющей значительную часть работающих в РФ международных компаний. "Скорее всего, мы в самое ближайшее время примем принципиальное решение о том, что "золотые парашюты" будут облагаться налогом на доходы",-- объявил заместитель министра. По его словам, речь идет о том, что от налога будут избавлены выходные выплаты в размере до трех месячных зарплат сотрудников,-- с компенсаций, превышающих этот порог, получателям придется уплачивать 13%. Поправка об этом уже есть в правительственном законопроекте об общих правилах выплаты компенсаций, но он лежит в Госдуме без движения с 2010 года. Поэтому сейчас Минфин намерен выдернуть эту норму и перенести ее в один из уже готовых к принятию документов. Это позволит ввести ее в действие уже в 2012 году.
Как пояснил "Ъ" заместитель главы департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина Сергей Разгулин, существует практика, основанная на 178-й статье Трудового кодекса, когда трудовым или коллективным договором могут устанавливаться любые выплаты выходных пособий и любые их размеры. При этом 217-я статья Налогового кодекса освобождает от обязанности уплачивать НДФЛ с подобных компенсаций. "Мы оставляем за компаниями право устанавливать любой размер вознаграждений, но вводим для физических лиц обязанность уплачивать с них налоги, оставляя трехмесячный оклад вне облагаемой базы",-- пояснил он. Для сравнения: в США действует 20-процентный налог на "золотой парашют".
Правда, опрошенные "Ъ" юристы и HR-специалисты вчера разошлись во мнении относительно существующей практики. Так, по словам управляющего партнера TopContact Executive Search Артура Шамилова, сейчас под "золотым парашютом" обычно подразумевается дополнительный бонус менеджеру за проделанную работу, и оформляется он как "иные выплаты", а значит, с них и сейчас уже уплачиваются налоги. "Другой вопрос, что многие компании используют офшорные зоны для подобных выплат, чтобы минимизировать налогообложение",-- добавляет он.
По мнению экспертов, больших доходов бюджету новация не принесет -- выплаты топ-менеджерам носят единичный характер и составляют мизерную долю в общем фонде оплаты труда.
SIA.RU: Главное
