Согласно данным международного исследования Kelly Global Workforce Index компании Kelly Services, 43% россиян в этом году перешли работать на новое место, а еще 33% рассматривали варианты вакансий. Не планировали ничего менять только 24% опрошенных.
На европейском рынке труда текучка еще выше -- за тот же период поменяли работу 51%, 34% следили за соответствующими предложениями, а не хотели перемен только 15%. Большая часть россиян, сменивших рабочее место (67%), чувствуют себя удовлетворенными своим выбором, 18% не смогли пока определиться и еще 18% остались недовольны. Среди тех, кому новое место пришлось не по вкусу, большинство (23%) разочарованы несоответствием между реальностью и ожиданиями. Еще 18% назвали работу неинтересной, столько же считают, что имеют низкие возможности для самореализации, менее 15% пожаловались на нехватку ресурсов для работы.
Важнейший фактор при выборе нового работодателя для граждан РФ -- бренд компании, его учитывают 80% респондентов. На втором месте размер заработной платы -- на него указывают 69% опрошенных. Еще 59% обращают внимание на корпоративную культуру. Далее идут местоположение компании и текучка кадров. Главным критерием качества работы в России остается возможность профессионального роста -- об этом заявили 28%, на втором месте -- финансовые условия (25%). Баланс между работой и личной жизнью на третьем месте -- его отметили только 16% опрошенных. В исследовании приняли участие 120 тыс. человек по всему миру, включая 5160 в России.
SIA.RU: Главное
