С нового года вместо привычного единого социального налога (ЕСН) предприниматели начали отчислять страховые платежи. Переход на новый порядок для бизнеса тяжелое испытание: множество технических вопросов остаются неурегулированными, поэтому компаниям приходится в каждом конкретном случае решать их на свой страх и риск.
Административная нагрузка на компании выросла и сама по себе: замена единого налога на страховые выплаты привела к появлению двух новых контролеров помимо налоговой службы — Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).
А с 2011 г. вырастет и собственно налоговая нагрузка: размер выплат увеличится с 26% до 34% от зарплаты сотрудника, а для сотрудников сферы малого бизнеса — и вовсе с 14% до 34%. Организации, которые не могут себе позволить серые схемы (например, банки), скорее всего, уменьшат зарплаты. А малый бизнес и даже часть крупного вернется к зарплатам в конвертах — многие так и не успели полностью отказаться от зарплатных схем и не скрывают, что будут использовать их вновь.
Новый порядок страховых выплат ставит в тупик даже опытных юристов и бухгалтеров. Взять хотя бы ситуацию, когда компания не согласна с решением ПФР или ФСС и хочет обжаловать его в суде. Решение налоговой инспекции можно обжаловать в течение трех лет, а вот решение государственных органов — только в течение трех месяцев.
Проблема дефицита Пенсионного фонда стоит очень остро: на днях замминистра финансов Сергей Шаталов заявил о том, что власти размышляют об увеличении пенсионного возраста. Желание чиновников пополнить внебюджетные фонды понятно. Но такая сложная реформа, как реформа социальных платежей, должна быть вначале основательно подготовлена. Иначе получаются опыты на людях, которые сейчас проводятся на всех российских работодателях.
SIA.RU: Главное
