В Иркутске отмечается тенденция к снижению уровня регистрируемой безработицы. По данным на 30 марта 2010 года этот показатель составил 1,1%, на начало года – 1,2%. Об этом сообщила директор Центра занятости населения Иркутска Вера Татарникова сегодня на заседании Иркутской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
«В течение прошлого года уровень регистрируемой безработицы увеличился в два раза и составил на 1 января 2010 года – 1,22% (на 1 января 2009 года – 0,55%), – рассказала Вера Татарникова. – В январе-марте 2010 года в центр занятости населения обратились за содействием в поиске работы 4916 человек, что на 34,3% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в том числе уволенных по причине высвобождения – 403 человека, что меньше на 346 человек по сравнению с январем-мартом 2009 года».
При содействии Центра занятости в январе-марте этого года в Иркутске трудоустроились 2,8 тыс. человек, что составляет 57,5% от общего числа зарегистрированных в Службе занятости.
За январь-март 2010 года 1963 гражданам был присвоен статус безработного, что на 18,9 % меньше по сравнению с соответствующим периодом 2009 года.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на 30 марта 2010 года, составила 4239 человек.
С начала года более 500 предприятий различных форм собственности пополняли банк вакансий Центра занятости населения. Всего за этот период были поданы 13 тыс. вакансий, что на 15,2% меньше, чем за соответствующий период 2009 года.
«Сегодня банк вакансий нашего Центра содержит 10,5 тысяч рабочих мест, – подчеркивает Вера Татарникова, – Но большая часть вакансий – 71,8% заявлена работодателями для привлечения иностранной рабочей силы. То есть вакансий для наших безработных граждан мало».
Несмотря на значительное количество заявленных предприятиями города вакансий, сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы: с одной стороны, недостаточное качество предлагаемых вакансий (режим и условия труда, уровень заработной платы, ограничения по возрасту), с другой – различные субъективные факторы граждан, ищущих работу: состояние здоровья, узкая специализация, возраст, наличие малолетних детей и др. Кроме того, не всегда соответствует требованиям работодателя и уровень квалификации безработных граждан.
На сегодняшний день по-прежнему больший спрос на рабочие профессии – 89,5%, в то время как среди обратившихся в службу занятости рабочую профессию имели только 32,4% граждан. Спрос и предложение не совпадают также по полу: среди граждан, ищущих работу 49,4% – женщины, на их долю приходится 7,2% вакансий.
В первом квартале года на рынке труда повышенным спросом пользовались квалифицированные рабочие: бетонщики, каменщики, плотники, арматурщики, штукатуры, маляры, электрогазосварщики, облицовщики, повара, водители автомобиля и др. Среди служащих востребованы врачи, медсестры, воспитатели и др.
Устойчивый спрос существует и на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, кухонных работников, грузчиков.
«В течение прошлого года уровень регистрируемой безработицы увеличился в два раза и составил на 1 января 2010 года – 1,22% (на 1 января 2009 года – 0,55%), – рассказала Вера Татарникова. – В январе-марте 2010 года в центр занятости населения обратились за содействием в поиске работы 4916 человек, что на 34,3% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в том числе уволенных по причине высвобождения – 403 человека, что меньше на 346 человек по сравнению с январем-мартом 2009 года».
При содействии Центра занятости в январе-марте этого года в Иркутске трудоустроились 2,8 тыс. человек, что составляет 57,5% от общего числа зарегистрированных в Службе занятости.
За январь-март 2010 года 1963 гражданам был присвоен статус безработного, что на 18,9 % меньше по сравнению с соответствующим периодом 2009 года.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на 30 марта 2010 года, составила 4239 человек.
С начала года более 500 предприятий различных форм собственности пополняли банк вакансий Центра занятости населения. Всего за этот период были поданы 13 тыс. вакансий, что на 15,2% меньше, чем за соответствующий период 2009 года.
«Сегодня банк вакансий нашего Центра содержит 10,5 тысяч рабочих мест, – подчеркивает Вера Татарникова, – Но большая часть вакансий – 71,8% заявлена работодателями для привлечения иностранной рабочей силы. То есть вакансий для наших безработных граждан мало».
Несмотря на значительное количество заявленных предприятиями города вакансий, сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы: с одной стороны, недостаточное качество предлагаемых вакансий (режим и условия труда, уровень заработной платы, ограничения по возрасту), с другой – различные субъективные факторы граждан, ищущих работу: состояние здоровья, узкая специализация, возраст, наличие малолетних детей и др. Кроме того, не всегда соответствует требованиям работодателя и уровень квалификации безработных граждан.
На сегодняшний день по-прежнему больший спрос на рабочие профессии – 89,5%, в то время как среди обратившихся в службу занятости рабочую профессию имели только 32,4% граждан. Спрос и предложение не совпадают также по полу: среди граждан, ищущих работу 49,4% – женщины, на их долю приходится 7,2% вакансий.
В первом квартале года на рынке труда повышенным спросом пользовались квалифицированные рабочие: бетонщики, каменщики, плотники, арматурщики, штукатуры, маляры, электрогазосварщики, облицовщики, повара, водители автомобиля и др. Среди служащих востребованы врачи, медсестры, воспитатели и др.
Устойчивый спрос существует и на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, кухонных работников, грузчиков.
SIA.RU: Главное
