Нобелевская премия в области экономики 2010 года присуждена трем экономистам, ставшим классиками экономического мейнстрима еще в 1990-х. Питер Даймонд из массачусетского MIT, Дэйл Мортенсен из Северо-Западного университета (Иллинойс) и Кристофер Писсаридес из лондонской LSE -- авторы модели DMP (Diamond, Mortensen, Pissarides), которая используется во всем мире для изучения безработицы и социальной политики.
Получение Питером Даймондом премии шведского Королевского банка в области экономики не стало сенсацией: профессор экономики в MIT считался реальным кандидатом на Нобелевку и в 2009 году; почти так же обстояло дело с Дэйлом Мортенсеном; Кристофер Писсаридес вчера признался, что включение его в список нобелеатов и для него не было чем-то удивительным. При этом в неформальных шорт-листах все три экономиста накануне числились отдельно: Питер Даймонд известен своими самостоятельными работами, а также работами с Эриком Маскиным, нобелевским лауреатом 2007 года, тогда как у Дэйла Мортенсена и Кристофера Писсаридеса много значимых и совместных, и отдельных работ. Однако Нобелевский комитет принял решение отметить их общий вклад в науку: все они примерно в одно и то же время занимались проблемой на стыке микро- и макроэкономики -- равновесием на рынках, где значима "стоимость поиска".
Первым к проблеме в 1971 году подошел Питер Даймонд, пытавшийся учесть тот факт, что во всех случаях рыночного взаимодействия для экономического агента важны не только условия сделки, но и ресурсы, которые он тратит на поиск альтернативы. Тогда же был описан "парадокс Даймонда": в условиях ограниченного времени и ресурсов лучший выбор -- цена монополиста на рынке. Эта идея может быть частным объяснением рыночного успеха крупных ритейлеров при наличии альтернативных несетевых магазинов с более низкими ценами на те же товары -- "стоимость поиска" для первых минимальна.
В свою очередь, Дэйл Мортенсен и Кристофер Писсаридес с 1980-х занимались другими аспектами "стоимости поиска" в моделях. В первую очередь идеи оказались применимы к рынку труда: модель DMP, объясняющая, как "стоимость поиска" для работодателей и соискателей приводит к парадоксальному наличию одновременно свободных вакансий и безработных, которых бы они вполне устроили (прежние модели предполагали абсолютную эффективность поисков и равную "стоимость поиска" для всех претендентов), с 1990-х стала базовой для всех работ в этой сфере. Так, применение теоретических выводов Питера Даймонда, Дэйла Мортенсена и Кристофера Писсаридеса, в последние годы занятых проблемами социального государства и пенсионных систем, позволило большинству правительств в 1990-х уйти от постоянного повышения минимальных зарплат: модель DMP показывает, что часто оно дает негативный эффект.
Дмитрий Бутрин
Получение Питером Даймондом премии шведского Королевского банка в области экономики не стало сенсацией: профессор экономики в MIT считался реальным кандидатом на Нобелевку и в 2009 году; почти так же обстояло дело с Дэйлом Мортенсеном; Кристофер Писсаридес вчера признался, что включение его в список нобелеатов и для него не было чем-то удивительным. При этом в неформальных шорт-листах все три экономиста накануне числились отдельно: Питер Даймонд известен своими самостоятельными работами, а также работами с Эриком Маскиным, нобелевским лауреатом 2007 года, тогда как у Дэйла Мортенсена и Кристофера Писсаридеса много значимых и совместных, и отдельных работ. Однако Нобелевский комитет принял решение отметить их общий вклад в науку: все они примерно в одно и то же время занимались проблемой на стыке микро- и макроэкономики -- равновесием на рынках, где значима "стоимость поиска".
Первым к проблеме в 1971 году подошел Питер Даймонд, пытавшийся учесть тот факт, что во всех случаях рыночного взаимодействия для экономического агента важны не только условия сделки, но и ресурсы, которые он тратит на поиск альтернативы. Тогда же был описан "парадокс Даймонда": в условиях ограниченного времени и ресурсов лучший выбор -- цена монополиста на рынке. Эта идея может быть частным объяснением рыночного успеха крупных ритейлеров при наличии альтернативных несетевых магазинов с более низкими ценами на те же товары -- "стоимость поиска" для первых минимальна.
В свою очередь, Дэйл Мортенсен и Кристофер Писсаридес с 1980-х занимались другими аспектами "стоимости поиска" в моделях. В первую очередь идеи оказались применимы к рынку труда: модель DMP, объясняющая, как "стоимость поиска" для работодателей и соискателей приводит к парадоксальному наличию одновременно свободных вакансий и безработных, которых бы они вполне устроили (прежние модели предполагали абсолютную эффективность поисков и равную "стоимость поиска" для всех претендентов), с 1990-х стала базовой для всех работ в этой сфере. Так, применение теоретических выводов Питера Даймонда, Дэйла Мортенсена и Кристофера Писсаридеса, в последние годы занятых проблемами социального государства и пенсионных систем, позволило большинству правительств в 1990-х уйти от постоянного повышения минимальных зарплат: модель DMP показывает, что часто оно дает негативный эффект.
Дмитрий Бутрин
SIA.RU: Главное
