Правление Сбербанка приняло решение о начале реализации корпоративной пенсионной программы. Участие в программе позволит работникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии.
Участниками корпоративной пенсионной программы становятся работники Сбербанка, которые достигли трехлетнего непрерывного стажа работы в банке. При достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке на открытый именной пенсионный счет работника поступает первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно: за каждый полный год работы в банке.
Негосударственная пенсия будет выплачиваться работнику после достижения работником пенсионных оснований. Размер негосударственной пенсии будет определяться исходя из фактически накопленной суммы и с учетом инвестиционного дохода.
Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов Правления Сбербанка.
Реализуя корпоративную пенсионную программу, Сбербанк еще более расширяет комплексную систему социальной защиты работников. Так, в Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах и действует система периодических медицинских обследований работников.
«Начало реализации программы еще раз подчеркивает значимость для банка социальной ответственности, – заявил Заместитель Председателя Правления Сбербанка России Сергей Горьков. – Корпоративная пенсионная программа Сбербанка является примером эффективной реализации негосударственного пенсионного обеспечения путем создания механизма дополнительной материальной поддержки бывших работников банка, выходящих на пенсию».
Корпоративная пенсионная программа Сбербанка реализуется совместно с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка (НПФ Сбербанка), учрежденным банком в 1995 году. НПФ Сбербанка имеет рейтинг наивысшей надежности (А++, «Эксперт РА»). Активы фонда превышают 17 млрд рублей.
«Качественная и надежная работа НПФ Сбербанка неоднократно подтверждалась высокими результатами, – отмечает Президент НПФ Сбербанка Галина Морозова. – Участие Сбербанка в управлении его деятельностью через высший орган управления является гарантией получения работниками Сбербанка негосударственной пенсии, причитающейся им в рамках корпоративной пенсионной программы».
ОАО «Сбербанк России» - крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, на долю которого приходится около 30% активов российской банковской системы и насчитывающий около 240 тысяч сотрудников. Учредителем и главным акционером ОАО «Сбербанк России» является Центральный банк Российской Федерации (владеющий свыше 60% голосующих акций). Другими акционерами банка являются более 260 тысяч физических и юридических лиц. Банк имеет самую разветвленную филиальную сеть в России: 17 территориальных банков, более 20 тысяч отделений и внутренних структурных подразделений, а также дочерние банки в Казахстане, на Украине и в Белоруссии.
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.
Официальный сайт банка - www.sberbank.ru
Участниками корпоративной пенсионной программы становятся работники Сбербанка, которые достигли трехлетнего непрерывного стажа работы в банке. При достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке на открытый именной пенсионный счет работника поступает первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно: за каждый полный год работы в банке.
Негосударственная пенсия будет выплачиваться работнику после достижения работником пенсионных оснований. Размер негосударственной пенсии будет определяться исходя из фактически накопленной суммы и с учетом инвестиционного дохода.
Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов Правления Сбербанка.
Реализуя корпоративную пенсионную программу, Сбербанк еще более расширяет комплексную систему социальной защиты работников. Так, в Сбербанке действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах и действует система периодических медицинских обследований работников.
«Начало реализации программы еще раз подчеркивает значимость для банка социальной ответственности, – заявил Заместитель Председателя Правления Сбербанка России Сергей Горьков. – Корпоративная пенсионная программа Сбербанка является примером эффективной реализации негосударственного пенсионного обеспечения путем создания механизма дополнительной материальной поддержки бывших работников банка, выходящих на пенсию».
Корпоративная пенсионная программа Сбербанка реализуется совместно с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка (НПФ Сбербанка), учрежденным банком в 1995 году. НПФ Сбербанка имеет рейтинг наивысшей надежности (А++, «Эксперт РА»). Активы фонда превышают 17 млрд рублей.
«Качественная и надежная работа НПФ Сбербанка неоднократно подтверждалась высокими результатами, – отмечает Президент НПФ Сбербанка Галина Морозова. – Участие Сбербанка в управлении его деятельностью через высший орган управления является гарантией получения работниками Сбербанка негосударственной пенсии, причитающейся им в рамках корпоративной пенсионной программы».
ОАО «Сбербанк России» - крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, на долю которого приходится около 30% активов российской банковской системы и насчитывающий около 240 тысяч сотрудников. Учредителем и главным акционером ОАО «Сбербанк России» является Центральный банк Российской Федерации (владеющий свыше 60% голосующих акций). Другими акционерами банка являются более 260 тысяч физических и юридических лиц. Банк имеет самую разветвленную филиальную сеть в России: 17 территориальных банков, более 20 тысяч отделений и внутренних структурных подразделений, а также дочерние банки в Казахстане, на Украине и в Белоруссии.
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.
Официальный сайт банка - www.sberbank.ru
SIA.RU: Главное
