"Белые воротнички" начинают жить по-американски. Кризис повысил мобильность персонала

Кризис повысил мобильность персонала, пришли к выводу в кадровом холдинге "Анкор", опросив 7,5 тыс. работающих граждан в 34 городах РФ. По данным опроса, в кризис переехало больше работников, чем до 2008 года. Причины переезда -- наличие работы, более высокая зарплата, карьерный рост и лучшие условия жизни. Большинство участников опроса -- руководители среднего звена (32%) и специалисты (47%), так называемые белые воротнички.

Треть участников опроса (32%) заявили, что уже имеют опыт переезда, причем большинство (89%) из них меняли место жительства только в пределах РФ. Среди них тех, кто решился на переезд, 39% сделали это с 2000 по 2007 год. Еще 23% -- с 2008-2009 годов, а 27% в этом и в прошлом году. Таким образом, за последние четыре года переехала половина респондентов, в то время как за восемь предыдущих лет всего 39%, отмечают аналитики агентства, добавляя, что именно кризис 2008 года способствовал повышению мобильности населения. Среди главных причин переезда респонденты указали карьерные перспективы, большую зарплату и отсутствие работы в регионе.

В США человек в среднем меняет место жительства, а соответственно, и работу 15 раз в жизни, в России -- лишь 1,5 раза, констатирует гендиректор холдинга "Империя кадров" Юлия Сахарова.  "Российские граждане постепенно переходят к американской модели -- "жить там, где есть работа". Это хорошая тенденция, которая положительно влияет на экономическое развитие страны",-- резюмирует директор по России кадрового холдинга "Анкор" Сергей Гадецкий.

Дарья Николаева