Минэкономразвития РФ в настоящее время согласовывает с ведомствами систему показателей эффективности KPI (Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности) для государственных служащих, сообщил журналистам замминистра экономического развития РФ Олег Фомичев.
Отвечая на вопрос о стадии рассмотрения этой инициативы, он отметил, что она находится "на стадии межведомственного согласования".
По словам Фомичева, пока не решены некие формальные и содержательные проблемы. Что касается формальных, сказал он, "мы их доделаем и внесем", а по содержанию еще предстоят обсуждения. Он пояснил, что речь идет о том, чтобы привязать зарплату государственных чиновников к результату их труда, однако система поощрения работников бизнеса не подходит для госслужащих.
"Система бонусов топ-менеджмента коммерческих компаний состоит в том, что они ежемесячно получают достаточную зарплату, а по итогам года еще и получают бонусы", - сказал он.
"А на госслужбе это не получается, потому что размеры зарплат не такие, чтобы можно было платить полную зарплату в течение всего года, а потом еще и бонусы", - добавил замминистра. Он уточнил, что рассматривается вариант изъятия части заработной платы из ежемесячного вознаграждения чиновникам с тем, чтобы по итогам года эти суммы в виде премий получили сотрудники с наилучшими результатами.
Однако "проблема в следующем: госчиновнику в течение года нужно что-то есть". Поэтому, по словам замминистра, если оценивать результаты по итогам года, то размер месячной зарплаты чиновника будет слишком мал, а в ежемесячном режиме система KPI не работает. "Невозможно в ежемесячном режиме оценивать какие-то конечные результаты", - сказал он.
Еще один вариант, который обсуждается - использование ежеквартальных поощрений, сказал Фомичев. Однако, подчеркнул замминистра, конечная схема пока не выработана.
Ранее во вторник президент РФ Дмитрий Медведев на встрече в формате "открытого правительства" заявил, что систему показателей эффективности необходимо вводить не на министерском уровне, а на уровне замминистров и руководителей департаментов.
Россия занимает 120-е место по уровню самых комфортных для бизнеса стран. Российские власти поставили задачу войти в двадцатку. Для улучшения инвестклимата в России планируется сделать этот показатель ключевым критерием оценки качества госуправления, а для оценки персональной каждого руководителя министерств и ведомств ввести систему KPI.
SIA.RU: Главное
