Служба исследованийкомпании HeadHunter выяснила, что развитие и обучение персонала стало одним из самых приоритетных направлений почти для каждой второй компании в Иркутске. Из 503 опрошенных HR-менеджеров, 42% отметили данный пункт как наиболее важный для их компании в 2013 году.
36% отметили, что для их компании приоритетным направлением в новом году станет расширение штата сотрудников. Внедрять новые схемы мотивации сотрудников намерены 29% компаний.
В каждой четвертой компании (25%) планируется введение новой системы оценки эффективности сотрудников, 17% планируют развивать у себя кадровый резерв. Каждая пятая компания (19%) потратит в новом году время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. А 14% планируют оптимизировать расходы на персонал. Наконец, 2% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17-28 декабря 2012 г. среди 503 представителейкомпаний.
О HeadHunter:
HeadHunter – ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 221 330 актуальных вакансий и 9 081 364 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 268 553 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
SIA.RU: Главное
