Работодатели Иркутска предпочитают дипломы государственных вузов

Служба исследований портала HeadHunter провела опрос и выяснила, что 91% работодателей обращают внимание на вуз, который окончили претенденты на вакансию. 59% делают это всегда, 33% – изредка, и лишь для 8% данная строчка в резюме ничего не значит.

Большинство опрошенных (84%) отметили, что для них будет предпочтительнее государственный вуз, тогда как для 16% оба варианта равнозначны. Коммерческий вуз в качестве приоритетного не указал ни один работодатель, но если окончивший его кандидат будет подходить по все параметрам, то 98% компаний согласятся принять его на работу.

По мнению 64% работодателей, государственный вуз лучше тем, что качество образования в нем на порядок выше. 55% уверены, что выпускники именно учились там, а не просто получили «корочку». 38% считают, что у госучреждения больше опыта в организации учебного процесса, а для 25% важен диплом государственного образца.

Принимая на работу выпускников, многие работодатели (54%) обучают их внутри компании, 5% отправляют на специальные курсы, а 1% посылают приобретать дополнительное образование. 28% работодателей считают, что молодые люди способны самостоятельно обучиться в процессе работы. Стоит заметить, что 6% вообще не трудоустраивают недавних студентов.

О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 334 553 человека. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.