Выплаты бывшему руководству санируемых банков могут ограничить

13 января 2014

Регуляторы финансового рынка приблизились к реализации своей старой идеи об ограничении выплат бывшему руководству санируемых банков. Минфин внес соответствующие положения в проект поправок к банкротному законодательству, которые планируется принять в этом году. В Агентстве по страхованию вкладов (АСВ) ограничения хотели бы распространить и на руководство банков-банкротов.

В пятницу Минэкономики опубликовало законопроект, расширяющий полномочия АСВ в части санации проблемных банков, подготовленный Минфином. В числе прочих изменений, которые предлагается внести в закон "О банкротстве", фигурирует ограничение размера выходного пособия и иных компенсаций при увольнении топ-менеджмента банка, в отношении которого АСВ осуществляет меры по предупреждению банкротства. Так, в качестве потолка для "золотых парашютов" бывшего топ-менеджмента предлагается установить минимальный размер выплат, согласно Трудовому кодексу,-- три среднемесячных заработка в случае увольнения из-за смены собственника. В перечень лиц, подпадающих под это ограничение, разработчики проекта включили председателя правления, зампредов, членов коллегиального исполнительного органа банка, руководителей филиалов, а также главного бухгалтера, его заместителей и главных бухгалтеров в филиалах. При этом расчет средней зарплаты будет производиться на основе ее размера за полгода до санации, а также не будут учитываться полученные топ-менеджерами стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

Хотя исправить положение банка за счет ограничения выплат уволенному руководству вряд ли удастся, введение предложенных ограничений собеседники "Ъ" считают целесообразным. "Начисление "золотых парашютов" не является основным способом вывода денег из банка в предбанкротном состоянии, поэтому предложенное ограничение скорее мера воздействия в отношении руководителей, которые довели банк до плохого состояния",-- отмечает партнер компании "Яковлев и партнеры" Игорь Дубов. С 1 января этого года вступили в силу поправки к закону о Центральном банке, в соответствии с которыми регулятор будет оценивать систему оплаты труда в банках, за невыполнение его требований к банкам будут применяться санкции (см. "Ъ" от 12 декабря 2013 года). "В результате система оплаты труда станет более адекватной и будет соответствовать деятельности банка, что поможет избежать установления, в частности, скрытых "золотых парашютов", и предложенные ограничения с учетом новым полномочий ЦБ должны возыметь эффект",-- добавляет господин Дубов.

Впрочем, полностью избежать использования "серых" схем для вознаграждения бывшего руководства банков это не поможет. Например, эти деньги могут быть выплачены не напрямую руководству, а в виде пособий увольняющимся из пошатнувшегося банка родственникам топ-менеджеров, отмечает председатель правления банка "Российский капитал" (санирован в 2009 году) Дмитрий Еропкин.

Ольга Ъ-Шестопал