"Ростелеком" премирует менеджеров

Связь
Совет директоров "Ростелекома" 31 марта рассмотрит положения об утверждении долгосрочной программы премирования работников и о долгосрочной опционной программе. Как сообщил "Ъ" один из членов совета, в опционной программе будут участвовать 150 сотрудников "Ростелекома" (топ-менеджеров и сотрудников среднего звена). При достижении компанией ключевых показателей (KPI) они получат денежные премии, которые могут быть потрачены целевым образом на покупку акций "Ростелекома". "Ростелеком" задействует в программе казначейские акции, ее срок -- три года, объем -- 1,5% обыкновенных акций, а при перевыполнении KPI он может быть увеличен до 3% акций. Владислав Ъ-Новый