Это 650 сотрудников ключевого управленческого персонала. Об этом пишет MK.RU.
«Это руководители, которые оказывают существенное влияние на реализацию стратегии, финансовый результат Банка, на уровень и объем рисков, принимаемых Банком», – говорится в сообщении банка.
По мнению независимого эксперта Андрея Бархоты, в текущих условиях при определении суммы вознаграждения необходимо учитывать не только показатели финансовой эффективности, но и актуальные концепции устойчивого развития, обстановку и операционную среду, в которой работает компания, а также в целом «проблематику справедливого распределения прибыли». Поэтому сумма бонуса топ-менеджерам Сбера выглядит разумной.
SIA.RU: Главное
