Согласно исследованию hh.ru, 51% сотрудников в Иркутской области регулярно предлагают руководству идеи по оптимизации работы компаний. Наиболее активными оказались представители высшего и среднего звена управления, чьи инициативы чаще всего находят практическое применение.
«77% топ-менеджеров не только генерируют идеи, но и успешно внедряют их в бизнес-процессы», – отмечают аналитики.
При этом 16% работников сталкиваются с тем, что их предложения остаются без внимания, особенно в транспортной и медицинской сферах. Каждый пятый сотрудник признался, что не хочет или не имеет времени заниматься улучшением работы компании.
SIA.RU: Главное
