Аналитический центр SuperJob опубликовал результаты опроса, посвященного практике возвращения сотрудников на прежние рабочие места. Согласно данным исследования, половина экономически активных жителей Иркутска хотя бы раз в жизни получали от бывшего работодателя предложение вернуться в компанию.
Однако успешными такие попытки становятся не всегда: число отказов на предложения о возвращении превышает количество согласий. Предложения чаще получают женщины, сотрудники с большим опытом работы и респонденты с высоким уровнем дохода, однако именно эти категории реже соглашаются на возвращение.
«Работники чаще всего соглашались вернуться, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату. Немаловажную роль играют стабильность предприятия и хорошие отношения между коллегами», – отмечается в результатах исследования.
На сегодняшний день открыты для возвращения на прежнее место работы 26% опрошенных иркутян, и наиболее лояльны к такой возможности сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. Основным условием для согласия большинство респондентов назвало повышение заработной платы.
SIA.RU: Главное
