Минтруд обсуждает с бизнесом проект поправок в Трудовой кодекс, чтобы окончательно разграничить трудовые отношения от гражданско-правовых. Главная цель — положить конец практике «серых» схем, особенно на складах маркетплейсов, где сотрудники работают без полноценных договоров, сообщает газета "Ведомости".
Читайте также:
Министр труда Антон Котяков подчеркнул: работа сотрудника на складе платформы ничем не отличается от работы на складе обычного ритейлера и должна оформляться как трудовая деятельность. Ключевым критерием станет участие работника в едином технологическом процессе компании.
- Что меняется: Проект предлагает добавить в ТК 11 признаков трудовых отношений вместо текущих 10. Новый пункт будет касаться выполнения функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя.
- Гибкость сохраняется: По словам министра, работодателю ничто не мешает предложить гибкий график через трудовой договор, не прибегая к сомнительным схемам.
Важно отметить, что эти поправки не затронут отношения между исполнителями и заказчиками на цифровых платформах-посредниках. Эта сфера регулируется отдельным законом о платформенной экономике, вступающим в силу в октябре.
SIA.RU: Главное
