По итогам сентября индекс конкуренции за рабочие места в Сибирском федеральном округе составил 9 резюме на одну вакансию, что соответствует рынку работодателя. С начала 2026 года показатель снизился на 1,9 пункта — в январе он был на уровне 10,9. В Иркутской области индекс снизился на 2,6 пункта, с 11,1 до 8,5 резюме на вакансию. Об этом сообщают эксперты hh.ru.
Старт осеннего делового сезона проходит на более спокойном рынке, чем весной, когда активность соискателей была выше: в марте показатель достигал 13,4 резюме на вакансию.
Сейчас среди регионов Сибири нет территорий с однозначно дефицитным рынком труда.
Ниже среднеокружного значения индекс в:
- Омской области (7,6),
- Красноярском крае (7,7),
- Иркутской области (8,5),
- Хакасии и Республике Алтай (по 8,6).
- Алтайском крае (9,1),
- Томской области (9,9),
- Новосибирской области (10,1),
- Кемеровской области (10,3),
- Республике Тыва (15).
Несмотря на сохраняющийся рынок работодателя, в Иркутской области дефицит кадров зафиксирован по 13 профессиям, в основном рабочим и медицинским.
Наименьшее соотношение резюме к вакансиям — у:
- электромонтажников, врачей и дворников (по 1,6),
- поваров (1,7),
- автослесарей (1,9),
- сварщиков (2,0);
- слесари и сантехники, маляры (по 2,1),
- монтажники (2,3),
- машинисты (2,8),
- токари (2,9),
- администраторы магазина (3,1),
- агенты по недвижимости (3,2).
SIA.RU: Главное
