Второй раз за 2021 год планирует повысить зарплату своим сотрудникам компания En+ Group. На эти цели компания направит 19,1 млрд рублей, сообщала ранее Газета.ру. Повышение коснется как предприятий металлургического, так и энергетического бизнесов.
На первом этапе для роста зарплат фонд оплаты труда увеличили на 10, 6 млрд рублей, часть из них составили соответствующие отчисления в государственный фонд социального страхования. Таким образом, в зависимости от региона и должностной позиции, сотрудники стали получать этой весной на 10-25% больше. В сентябре зарплата на предприятиях компании в регионах выросла еще в среднем на 10-12%. На эти цели направили 8,5 млрд рублей.
На протяжении последних лет в рамках программы, инициированной основателем En+ Group Олегом Дерипаской, компания повышает качество жизни сотрудников в регионах.
По словам председателя рабочих советов Ново-Иркутской ТЭЦ Дмитрия Тутурина, вопрос обсуждался в ноябре прошлого года на встрече представителей рабочих советов с основателем компании:
– Олег Владимирович поддержал наше предложение, и в этом году зарплату в компании повышают уже второй раз, что конечно, всех очень радует и вселяет уверенность в завтрашнем дне, – отметил он.
Напомним, что ранее компания объявила о запуске целого ряда социальных программ в регионах. Это жилищная программа, в рамках которой сотрудники компании могут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты. Также к мерам социальной поддержки работников En+ Group и РУСАЛа и их семей относятся строительство госпиталей, миниполисов – современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок.
SIA.RU: Главное
