Правительство вчера обнародовало подписанное Дмитрием Медведевым постановление, которое предусматривает введение механизма оценки гражданами деятельности руководителей территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти. Так, граждане смогут оценивать время предоставления госуслуги и ожидания в очереди, вежливость и компетентность сотрудника, комфортность помещения, в котором предоставлена госуслуга, а также доступность информации о порядке ее предоставления. Передавать мнения они смогут с помощью интернета, устройств радиотелефонной связи и терминалов, интегрированных с электронной системой управления очередью. Ежегодно будет формироваться общая оценка эффективности деятельности руководителей, а результаты будут направляться в соответствующие федеральные органы власти и в регионы. Если значение составит "менее 70% значения, предусмотренного должностным регламентом, либо менее 70% значения, достигнутого в предшествующем году", в отношении руководителя будет проведена служебная проверка. Ее результат (если "факт неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем его служебных обязанностей" подтвердится) может стать основанием для принятия "мер дисциплинарного взыскания" вплоть до решения о "досрочном прекращении руководителями своих должностных обязанностей".
Директор центра технологий госуправления Российской академии народного хозяйства и госслужбы Владимир Южаков полагает, что это "нужный механизм". "Опыт последних лет показывает, что уже сделанные усилия по повышению качества госуслуг отзываются определенным повышением удовлетворенности граждан, и, насколько я знаю, в этом году этот тренд был зафиксирован,-- сказал он "Ъ".-- При этом, конечно, некоторые ведомства не выполняют требования по вежливости, по срокам предоставления госуслуг, которые заложены в стандартах. Но если за их несоблюдение у руководителей будет прямая ответственность, то тренд будет реализовываться более активно".
Новости
Чиновников заставят работать на отлично. Граждане получат возможность оценивать их работу
Полный текст материала на
http://www.kommersant.ru/
/
Коммерсантъ
/
Подпишитесь на наш Telegram-канал
SIA.RU: Главное
SIA.RU: Главное



