На прошлой неделе мэр Москвы Сергей Собянин подал в отставку. После этого о готовности возглавить столицу заявили представители нескольких партий, а также музыкант Сергей "Паук" Троицкий. Лидер группы "Коррозия металла" охотно делился с прессой своим видением столичной миграционной политики: предлагал заменить гастарбайтеров роботами, которых можно будет делать, к примеру, на заводе "Энергомаш" в городе Химки.
Если взглянуть на результаты опроса ВЦИОМа, станет ясно: большинство желающих пойти в чиновники не имеют представления о специфике этой работы. В качестве главного стимула указывают зарплату (30% респондентов) и льготы (28%). Зарплаты у российских чиновников невелики даже по отечественным меркам (если речь не идет о сотрудниках госкорпораций). По крайней мере, сотрудникам администрации президента Владимир Путин повысил оклады только после выборов в прошлом году. По данным Forbes, зарплата директора департамента администрации президента выросла со 125 тыс. до 300-330 тыс. руб. (без учета премий). В начале года повысили оклад и чиновникам Белого дома: зарплата помощника вице-премьера выросла с 70-90 тыс. до 190 тыс. руб. Такие заработки ни хедхантеры, ни сами чиновники достойными не признают, а последние и вовсе предпочитают сравнивать свои оклады с зарплатами министров Сингапура -- $1 млн в год плюс бонус ($85 тыс. в месяц).
Предполагается ли делать из Москвы Сингапур, станет понятно после выборов мэра. Но уже сейчас в столичное правительство пришли такие люди, как Андрей Шаронов (экс-замминистра экономического развития, работал управляющим директором ИК "Тройка Диалог") и Максим Ликсутов ("ТрансГрупп", "Трансмашхолдинг", "Аэроэкспресс", 189-е место в списке Forbes). В департаменте экономической политики и развития города служит бывший сотрудник Всемирного банка Михаил Прядильников, преподававший в свое время в Гарварде. А в департамент имущества города Москвы пришел выпускник Гарварда и бывший сотрудник Goldman Sachs и Morgan Stanley Константин Песоцкий.
Недавно управление государственной службы и кадров правительства Москвы обнародовало любопытную статистику: число претендентов на стажировку в столичном правительстве составило 20 человек на место.
За посты в столичной мэрии сейчас бьются многие, ведь такая строка в резюме резко повышает капитализацию госслужащего и как аппаратного игрока, и при переходе в частный бизнес.
Парадокс в том, что карьерный рост и желание работать по профессии указали в качестве цели только 3% опрошенных ВЦИОМом. А наличие связей -- еще меньше, только 2%. Хотя именно эти факторы сильнее всего влияют на капитализацию чиновника независимо от того, передвигается ли он по карьерной лестнице госслужбы или уходит в частный сектор.
По данным исследования Talent Equity Institute Ward Howell, около 60% успешных переходов госслужащих федерального уровня осуществляется в области GR, PR и развития бизнеса. Около 30% переходов -- в госкомпании. "Оставшиеся переходы распределяются между юридической, финансовой областями, общим менеджментом и предпринимательством",-- говорит руководитель практики "Государство и некоммерческий сектор" Ward Howell Илья Брейман.
Таким образом, эксперты Ward Howell приходят к выводу, что, несмотря на потенциальную ценность чиновника в разных сферах, большая часть из них востребованна именно в GR. "Мы выделяем три типа джиарщиков. Первый и самый дорогой тип -- это бизнес-девелоперы, люди, которые помогают развитию бизнеса и умеют приносить компании государственные контракты,-- рассказывает Илья Брейман.-- Второй тип -- это люди, которые помогают решать проблемы, начиная от подключения электроэнергии и заканчивая взаимодействием с конкретными федеральными ведомствами. Третий тип, наверное, самый редкий и востребованный прежде всего в международных компаниях, но при этом меньше всего туда чиновников попадает, это люди, которые занимаются регуляторными вопросами. Это лоббисты в хорошем международном понимании этого слова, которые умеют продвинуть ту или иную законодательную инициативу".
Самые высокие шансы успешно перейти в частный сектор у представителей Минэкономразвития, аппарата правительства, администрации президента и Минфина. До января этого года должность директора департамента международных и специальных проектов "Русала" занимал экс-глава Минфина Александр Лившиц (скончался в апреле). Он проработал главой GR-подразделения "Русала" Олега Дерипаски почти 12 лет и пользовался репутацией прекрасного лоббиста. Другим известным лоббистом считают бывшего первого зампреда ЦБ и экс-главу ФСФР Олега Вьюгина. Со своего поста в ФСФР он перешел в МДМ-банк на пост председателя совета директоров. В январе этого года стал советником Morgan Stanley, сохранив пост в совете директоров МДМ-банка.
В профильные компании переходят сотрудники Минсвязи, Минпрома, Минэнерго и Минтранса. "У сотрудников МИДа больше шансов перейти в иностранные компании просто в силу знания иностранных языков",-- говорит Илья Брейман. Из чиновников федерального уровня хедхантеры вспоминают экс-замминистра Минэкономразвития Кирилла Андросова, который сейчас занимает посты председателя совета директоров "Аэрофлота" и РЖД.
Минэкономразвития хедхантеры вообще сравнивают с компаниями большой четверки (PWC, Deloitte, Ernst & Young, KPMG). "Это компании быстрого роста, куда люди приходят на невысокие должности и многому там учатся. Точно так же, как человек приходит в PWC. Он не знает, куда он пойдет через три года и уйдет ли. Но через три года его стоимость будет существенно выше",-- говорит Брейман.
В перспективе такой кузницей кадров может стать и московская мэрия. Правда это может повлечь за собой дальнейший рост стоимости чиновников на рынке труда.
В случае с чиновниками более низкого звена строка в резюме с указанием "госслужба" не дает автоматического повышения стоимости. "Сама строка в резюме не стоит ничего. Платят за знания и область, в которой госслужащий успел получить опыт",-- говорит директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. "Даже в случае с надзорными органами -- налоговой или таможней -- ценятся знания кандидата о том, как работает весь этот государственный механизм",-- говорит Лебедев. Знания чиновника неплохо оплачиваются: например, согласно открыто размещенным вакансиям налогового консультанта или юрисконсульта с опытом работы в бюджетной организации от 1 года, компании приглашают соискателей на зарплату 80 тыс. руб.
Что касается чиновников высшего и среднего звена, часто их ценность прямо зависит от того, кто был главой ведомства и непосредственным руководителем. "Для отработавших год-два рядом с такими людьми, как Андрей Шаронов, успешно уйти в частный сектор, в тот же инвестбанкинг, не составит проблемы. За человека, попавшего в команду главы столичного стройкомплекса и вице-мэра Москвы Марата Хуснуллина, через 2-3 года будут драться все девелоперы",-- уверены хедхантеры.
SIA.RU: Главное
