Работодатели должны устраивать новогодние корпоративы?

Бюджет новогодних корпоративов не должен превышать рамки разумного

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провел онлайн-дискуссию на тему: «Работодатели должны устраивать новогодние корпоративы?» Большинство пользователей портала в целом поддерживают идею организации работодателями новогодних корпоративов, однако в условиях текущего ухудшения ситуации в экономике считают целесообразным ограничить бюджет праздников или вовсе отказаться от их проведения.

Декабрь – месяц традиционного проведения новогодних корпоративных вечеринок. По экспертным оценкам, в 2013 году средний чек на меню и развлекательную программу по сравнению с прошлым годом вырос примерно на 20%. При этом отказываться от коллективного праздника намерена лишь малая часть работодателей – без него в этом году могут остаться всего 3%  компаний, следует из подготовленного порталом Superjob опроса.

Считает оправданным для работодателя организацию новогоднего корпоратива руководитель пресс-службы портала Headhunter.ru Иван Тютюнджи: «Так повелось, что работодатели обычно устраивают для своих сотрудников корпоративы. Обычно эта традиция есть во всех компаниях – и в маленьких, и в больших. Но для больших компаний это возможность собрать всех сотрудников вместе, помочь им познакомиться, потому что зачастую в больших компаниях, где работает несколько сотен и даже тысяч человек, люди часто не знают друг друга. На корпоративах они знакомятся и после этого им легче общаться уже на работе. Это такой элемент team-билдинга, как сейчас говорят, и с этой точки зрения он может быть оправдан». Позицию эксперта разделяет 41% пользователей портала Finam.info, принявших участие в онлайн-дискуссии.

Не видит ничего плохого в проведении корпоративов и президент Конфедерации труда России, член трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, член Совета при Президенте по правам человека Борис Кравченко. Одновременно, эксперт считает неправильным проведение новогодних праздников с многомиллионными бюджетами – особенно в госкомпаниях и на фоне ухудшения экономической конъюнктуры: «Если в компании всё в порядке с социальным обеспечением её работников, высокие заработные платы, которые удовлетворяют весь персонал (не только топ-менеджмент, но и наёмных работников), то почему не поставить по бокалу шампанского команде? Но корпоративы, которые стоят по 50-200 млн рублей, а такое бывает в госкомпаниях, на фоне обнищания большого количества наёмных работников... Я считаю, что это некорректно, неправильно. Правы те, кто считает, что абсолютно не нужно это проводить, по крайней мере, в этом году на фоне углубляющегося социально-экономического кризиса». С мнением г-на Кравченко согласны 59% проголосовавших в онлайн-дискуссии пользователей портала Finam.info.