За июнь граждане РФ стали зарабатывать еще меньше, чем месяц назад. Как следует из данных Росстата, реальная начисленная зарплата (с учетом инфляции) в июне продолжила сокращаться и снизилась на 5,2% по сравнению с июнем 2008 года. Еще в апреле и мае падение реальных зарплат составляло 4,3%, в марте оно было менее существенным -- 1,8%.
Эксперты уверены, что данные о состоянии реальных зарплат позволяют "более правдоподобно" оценить изменение материального положения граждан, чем другой показатель Росстата -- реальные располагаемые доходы.
"Стабилизация в доходах еще не достигнута, возможно и дальнейшее снижение",-- говорит Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. По его словам, о физическом снижении ставок речь идет редко, скорее на данных отражается удержание работников во временной занятости, отсутствие бонусов. В ЦМАКП отмечают, что на статистику повлияли в большей степени доходы граждан, работающих на частных работодателей: так, зарплаты в здравоохранении и образовании показывали в июне рост в 3-4%. Росстат фиксирует замедление темпов роста и начисленных зарплат. Средняя начисленная зарплата в июне 2009 года составила 18,9 тыс. руб. и по сравнению с июнем 2008 года выросла на 6,1%.
Кадровые агентства констатируют: по крайней мере в негосударственном секторе начали снижаться и сами ставки. "Хотя количество вакансий стало увеличиваться, средние зарплаты сокращаются. Даже в относительно стабильной IT-сфере они упали на 5-7% по сравнению с началом года",-- говорит президент группы HeadHunter Юрий Вировец. В компании Pynes Group отмечают сокращение доходов работников за счет уменьшения нефиксированной части или премии. Доля компаний,
сокративших оклады с уровня августа 2008 года, последние четыре месяца остается стабильной -- около 29%, а доля сокративших объем премиальных только с мая по июнь увеличилась с 67% до 78%. В Pynes это объясняют проблемами работодателя, а не ростом предложения на рынке труда: "Низкие финансовые показатели компании отражаются на
доходах сотрудников".
Дарья Ъ-Николаева, Елена Ъ-Фукс, Ольга Ъ-Бешлей
Эксперты уверены, что данные о состоянии реальных зарплат позволяют "более правдоподобно" оценить изменение материального положения граждан, чем другой показатель Росстата -- реальные располагаемые доходы.
"Стабилизация в доходах еще не достигнута, возможно и дальнейшее снижение",-- говорит Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. По его словам, о физическом снижении ставок речь идет редко, скорее на данных отражается удержание работников во временной занятости, отсутствие бонусов. В ЦМАКП отмечают, что на статистику повлияли в большей степени доходы граждан, работающих на частных работодателей: так, зарплаты в здравоохранении и образовании показывали в июне рост в 3-4%. Росстат фиксирует замедление темпов роста и начисленных зарплат. Средняя начисленная зарплата в июне 2009 года составила 18,9 тыс. руб. и по сравнению с июнем 2008 года выросла на 6,1%.
Кадровые агентства констатируют: по крайней мере в негосударственном секторе начали снижаться и сами ставки. "Хотя количество вакансий стало увеличиваться, средние зарплаты сокращаются. Даже в относительно стабильной IT-сфере они упали на 5-7% по сравнению с началом года",-- говорит президент группы HeadHunter Юрий Вировец. В компании Pynes Group отмечают сокращение доходов работников за счет уменьшения нефиксированной части или премии. Доля компаний,
сокративших оклады с уровня августа 2008 года, последние четыре месяца остается стабильной -- около 29%, а доля сокративших объем премиальных только с мая по июнь увеличилась с 67% до 78%. В Pynes это объясняют проблемами работодателя, а не ростом предложения на рынке труда: "Низкие финансовые показатели компании отражаются на
доходах сотрудников".
Дарья Ъ-Николаева, Елена Ъ-Фукс, Ольга Ъ-Бешлей
SIA.RU: Главное
