Новости

Отделение кадров. Из Сбербанка начали увольняться менеджеры

Вчера Сбербанк официально подтвердил уход трех топ-менеджеров. Однако, как стало известно Ъ, в 2007 году этом году это не последние отставки в крупнейшем банке страны. Основной же отток менеджеров начнется с января.

До сих Сбербанк официально подтверждал отставки только двух человек: главы банка Андрея Казьмина и первого зампреда правления Аллы Алешкиной.

Вчера было официально объявлено об отставках директора управления кредитования Ирины Бохан, директора финансового управления Владимир Мамакин и зампреда правления Андрея Погодина, курировавшего направления информатизации и банковских карт. Источник, близкий к руководству Сбербанка, сообщил Ъ, что документы на увольнение уже подготовили директор управления проектного финансирования Сергей Волохов и ряд заместителей директоров управления.

Андрей Казьмин, Алла Алешкина, Ирина Бохан и Андрей Погодин продали свои акции Сбербанка перед собранием акционеров. Так же поступили многие другие члены правления Сбербанка: Александр Бринза, Александр Захаров, Владимир Сундеев и Леонид Сюкасев. На банковском рынке все уверены, что их уход из банка лишь вопрос времени.

По словам специалистов, аналитиков и банкиров, никто не ждет, что показатели Сбербанка ухудшатся от ухода ряда менеджеров. "Привлеченные от SPO $8 млрд были реализованы в кредитные портфель только к концу года, поэтому независимо от кадровой политики от банка можно ожидать только высокой прибыли",-- уверен аналитик ФК "Уралсиб"
Леонид Слипченко.

Главная сложность для нового руководства Сбербанка -- заполнение образовывающихся вакансий. Хедхантеры утверждают, что на уровне топ-позиций Сбербанк является "очень привлекательным работодателем". Тем не менее, по их мнению, раньше чем через полгода найти менеджеров на ключевые позиции у Сбербанка не получится. Кроме того, говорит руководитель группы консультантов направления "Банки. Инвестиции" кадрового агентства "Анкор" Анна Добрякова, специалисты по подбору персонала, многие работающие топ-менеджеры, особенно в банковском секторе, готовы рассматривать новые предложения только после получения годовых бонусов.

Игорь Ъ-Моисеев

Полный текст материала на http://www.kommersant.ru/

Подпишитесь на наш Telegram-канал SIA.RU: Главное