Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей для того, чтобы выяснить, как компании заботятся о своем имидже в интернете. Следят ли они за внерабочей интернет-активностью сотрудников и как их проверяют при приеме на работу. В исследовании приняли участие 360 респондентов, посетителей сайта hh.ru из Иркутска.
Почти у 70% компаний нет совершенно никаких правил по работе с информационной безопасностью, в связи с этим более половины сотрудников компаний затрудняются ответить на вопрос, была ли утечка конфиденциальной информации из компании. В компаниях, в которых есть политика по информационной безопасности, чаще всего используются способы проверки рабочих компьютеров сотрудников (65%) и подписания юридических документов (52%).
Также большинство (41%) сотрудников иркутских компаний не знают, отслеживается ли их интернет-активность работодателями. Но 32% опрошенных утверждают, что работодатели следят за их перепиской в электронной почте, мессенджерах и социальных сетях.
14% респондентов признали, что их компания занимается разведывательной деятельностью работы конкурентов. Чаще всего промышленным шпионажем занимаются те компании, которые сами столкнулись с утечкой информации.
Больше половины респондентов согласилась, что они могли бы рассказать корпоративную тайну кому-то из близких при условии, что эта информация никуда дальше не пойдет. При этом 30% опрошенных уже поделились конфиденциальной информацией с друзьями или родственниками. Среди респондентов были и такие, кто сообщил секретную информацию, принадлежащую фирме, в которой они работают, конкурентам.
Компании, которые следят за действиями своих сотрудников во всемирной паутине редко рассказывают своим сотрудникам о своих действиях, если обнаруживают негативные отзывы. Лишь 10% опрошенных могут однозначно утверждать, что компания предпринимает меры по работе с нелицеприятной информацией о себе.
Почти у 70% компаний нет совершенно никаких правил по работе с информационной безопасностью, в связи с этим более половины сотрудников компаний затрудняются ответить на вопрос, была ли утечка конфиденциальной информации из компании. В компаниях, в которых есть политика по информационной безопасности, чаще всего используются способы проверки рабочих компьютеров сотрудников (65%) и подписания юридических документов (52%).
Также большинство (41%) сотрудников иркутских компаний не знают, отслеживается ли их интернет-активность работодателями. Но 32% опрошенных утверждают, что работодатели следят за их перепиской в электронной почте, мессенджерах и социальных сетях.
14% респондентов признали, что их компания занимается разведывательной деятельностью работы конкурентов. Чаще всего промышленным шпионажем занимаются те компании, которые сами столкнулись с утечкой информации.
Больше половины респондентов согласилась, что они могли бы рассказать корпоративную тайну кому-то из близких при условии, что эта информация никуда дальше не пойдет. При этом 30% опрошенных уже поделились конфиденциальной информацией с друзьями или родственниками. Среди респондентов были и такие, кто сообщил секретную информацию, принадлежащую фирме, в которой они работают, конкурентам.
Компании, которые следят за действиями своих сотрудников во всемирной паутине редко рассказывают своим сотрудникам о своих действиях, если обнаруживают негативные отзывы. Лишь 10% опрошенных могут однозначно утверждать, что компания предпринимает меры по работе с нелицеприятной информацией о себе.
SIA.RU: Главное
