Компанию "Атон-менеджмент" покинул второй топ-менеджер меньше чем за год. С сегодняшнего дня бывший управляющий директор компании Вадим Сосков возглавил УК "Капиталъ", которая будет специализироваться на управлении пенсионными деньгами. Участники рынка отмечают, что вслед за господином Сосковым из "Атон-менеджмента" могут уйти крупнейшие
клиенты.
Вадим Сосков проработал в УК "Атон-менеджмент" почти шесть лет. На посту управляющего директора он курировал участие компании в пенсионной реформе и работу с институциональными инвесторами.
Как рассказал "Ъ" господин Сосков, в новой должности он сосредоточится на реализации концепции компании "Пенсионный бутик". "Пенсионная отрасль представляется мне наиболее приоритетным направлением рынка коллективных инвестиций. В ближайшие пять лет к этой теме будет приковано особое внимание как со стороны властей, так и со стороны бизнеса и общественности, поэтому эта работа кажется мне крайне интересной",-- заявил "Ъ" господин Сосков.
Господин Сосков стал вторым ключевым топ-менеджером "Атон-менеджмента", за последние девять месяцев поменявшим место работы. В июне 2007 года из компании ушел ее гендиректор Евгений Зайцев, который занял аналогичную должность в УК "Капиталъ".
Переход господина Соскова вслед за бывшим руководителем участники рынка считают логичным. "Этих перестановок ждали сразу после того, как господин Зайцев пришел в "Капиталъ" из "Атон-менеджмента", где господин Сосков всегда был его правой рукой",-- говорит гендиректор УК "ВТБ Управление активами" Алексей Шкрапкин.
Для "Атон-менеджмента" уход господина Соскова вряд ли останется незамеченным, считают эксперты. "Компании надо будет очень постараться, чтобы найти ему достойную замену",-- полагает гендиректор UFG Asset Management Андрей Подойницын. По мнению управляющих, основной задачей, стоящей перед "Атон-менеджментом" сейчас, является удержание крупных клиентов, в частности негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которые могут сменить компанию вслед за двумя ее топ-менеджерами.
"По статистике, за топ-менеджером уходит как минимум 20% клиентов",-- говорит исполнительный директор УК "Ренессанс Управление инвестициями" Татьяна Олифирова. "Конечно, если НПФ довольны результатами управления своими
средствами, то они не сразу кинутся вслед за топ-менеджером",-- уверен господин Подойницын. Однако, по его словам, привычка клиентов работать с одним человеком очень часто становится причиной смены управляющей компании.
Александр Ъ-Мазунин
SIA.RU: Главное
