Арбитражный суд Свердловской области вчера приступил к рассмотрению иска уральской структуры ОАО "Евросеть" к налоговой инспекции по Кировскому району Екатеринбурга. Компания оспаривает налоговые претензии в сумме 118 млн руб.-- ритейлер недоплатил налоги, воспользовавшись услугами фирм-однодневок, которые предоставляли ему персонал в лизинг.
По словам главного государственного налогового инспектора по Кировскому району Екатеринбурга Андрея Чудинова, присутствовавшего вчера на заседании суда, в 2005 году "Евросеть" нанимала служащих через агентства по подбору персонала "Коммерц и менеджмент", "Персональные решения" и "АЕ "Менеджмент"", которые предоставляли ритейлеру работников по лизингу. В ИФНС считают, что "Евросеть" использовала такую схему набора персонала в целях уклонения от уплаты налогов. В подтверждение этой версии инспекция приводит следующие аргументы: представительства этих трех компаний расположены по тому же адресу, что и "Евросеть", и с ними был заключен договор субаренды. "Евросеть" перечисляла деньги за аренду персонала на разные банковские счета, при этом средняя зарплата сотрудников не превышала 1,8-2,2 тыс. руб.
В "Евросети" с претензиями ИФНС не согласны и уверены, что выиграют дело.
В последнее время лизинг персонала, или так называемый аутстаффинг стал распространенным явлением. Работая по такой схеме, агентство по подбору персонала принимает работника в свой штат и заключает с ним трудовой договор, после чего договаривается с компанией, которой нужны специалисты, о предоставлении ей работников в аренду. "Но налоговые органы исходят из того, что компания использует труд работников, числящихся в фирме (в данном случае кадровые агентства),
применяющей упрощенную систему налогообложения,-- поясняет старший партнер юридической фирмы "Каган и партнеры" Евгений Каган.-- С точки зрения налоговой инспекции, компания в этом случае незаконно уклоняется от уплаты единого социального налога (ЕСН) с зарплаты, поскольку фирма платит лишь единый налог и пенсионные взносы". "Если
компания арендует специалистов, то она не должна платить ЕСН,-- говорит партнер юридической компании "Налоговая помощь" Сергей Шаповалов.-- Но она платит фирме, предоставляющей персонал, сумму, достаточную на выплату заработной платы и шестипроцентного налога, который отдает в бюджет арендодатель. Если бы персонал находился в штате компании, то она платила бы ЕСН до 26%".
Алексей Ъ-Охлопков, Анна Ъ-Моторина, Екатеринбург; Александра
Ъ-Ходонова
По словам главного государственного налогового инспектора по Кировскому району Екатеринбурга Андрея Чудинова, присутствовавшего вчера на заседании суда, в 2005 году "Евросеть" нанимала служащих через агентства по подбору персонала "Коммерц и менеджмент", "Персональные решения" и "АЕ "Менеджмент"", которые предоставляли ритейлеру работников по лизингу. В ИФНС считают, что "Евросеть" использовала такую схему набора персонала в целях уклонения от уплаты налогов. В подтверждение этой версии инспекция приводит следующие аргументы: представительства этих трех компаний расположены по тому же адресу, что и "Евросеть", и с ними был заключен договор субаренды. "Евросеть" перечисляла деньги за аренду персонала на разные банковские счета, при этом средняя зарплата сотрудников не превышала 1,8-2,2 тыс. руб.
В "Евросети" с претензиями ИФНС не согласны и уверены, что выиграют дело.
В последнее время лизинг персонала, или так называемый аутстаффинг стал распространенным явлением. Работая по такой схеме, агентство по подбору персонала принимает работника в свой штат и заключает с ним трудовой договор, после чего договаривается с компанией, которой нужны специалисты, о предоставлении ей работников в аренду. "Но налоговые органы исходят из того, что компания использует труд работников, числящихся в фирме (в данном случае кадровые агентства),
применяющей упрощенную систему налогообложения,-- поясняет старший партнер юридической фирмы "Каган и партнеры" Евгений Каган.-- С точки зрения налоговой инспекции, компания в этом случае незаконно уклоняется от уплаты единого социального налога (ЕСН) с зарплаты, поскольку фирма платит лишь единый налог и пенсионные взносы". "Если
компания арендует специалистов, то она не должна платить ЕСН,-- говорит партнер юридической компании "Налоговая помощь" Сергей Шаповалов.-- Но она платит фирме, предоставляющей персонал, сумму, достаточную на выплату заработной платы и шестипроцентного налога, который отдает в бюджет арендодатель. Если бы персонал находился в штате компании, то она платила бы ЕСН до 26%".
Алексей Ъ-Охлопков, Анна Ъ-Моторина, Екатеринбург; Александра
Ъ-Ходонова
SIA.RU: Главное
