Тренд подтверждают данные рекрутинговых сервисов и Росстата: число вакансий падает, резюме — растет. Эксперты отмечают, что в 2026 году соискателям придется прилагать больше усилий, чем раньше, чтобы найти работу.
Согласно этим данным, в декабре работодатели сообщили в государственные службы занятости о 1,469 млн открытых вакансий — это на 13% меньше, чем было годом ранее, в декабре 2024-го.
Читайте также:
Снижение показателя относительно ноября 2025-го составило 9%. Уровень безработицы при этом подрос с 2,1% в ноябре до 2,2% в декабре.
В декабре 2025-го максимальным падение заявленного спроса на рабочую силу было в Приволжском федеральном округе: в годовом сравнении показатель сократился на 23%, до 261 тыс. вакансий. Меньше всего спрос на работников сократился в Центральном федеральном округе: на 8%, до 387 тыс. При этом число вакансий в Северо-Западном округе продемонстрировало рост на 8%, до 205 тыс.
«Мы видим сокращения работников в таких секторах, как логистика, строительство и промышленный сектор», — добавляет директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин. Работодатели, по его словам, стараются избавиться от «сотрудников-пассажиров» и оставить тех, чья работа понятным образом влияет на результаты бизнеса.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
