Кадровый голод

Сервис «Летние стажировки», разработанный Россельхозбанком, открыт для всех желающих заработать и отдохнуть в регионах России. По подсчётам экспертов РСХБ, минимальная аудитория программы - 150-200 тысяч человек.

Количество вакансий в сфере «Добыча сырья» выросло в целом по России на 26% с начала года, а количество резюме, наоборот, сократилось на 47%.

Средняя зарплата для вахтовиков из Иркутской области приблизилась к уровню 109 тысяч рублей.

Как стало известно “Ъ”, отправленные в простой или уволившиеся пилоты российских авиакомпаний столкнулись со сложностями при попытке найти работу в других странах: Росавиация не подтверждает информацию о них по запросу авиавластей.

Сбер победил в двух номинациях IX Всероссийского рейтинга директоров департаментов корпоративных коммуникаций и отношений (TOP-COMM 2022).  Сбер занял первое место в номинации «Топ-20 лучших организаций в сфере корпоративных коммуникаций и отношений в России», а исполнительный директор, руководитель пресс-службы Сбербанка Полина Тризонова возглавила рейтинг директоров по корпоративным коммуникациям в банковской отрасли.

Исследование показалось, что молодые россияне мечтают встретить настоящую любовь, жить в достатке и создать счастливую семью.

Образование – одна из ключевых тем молодёжного дня Петербургского международного экономического форума 18 июня, которым завершается юбилейный ПМЭФ в этом году. Именно сейчас выпускники школ по всей России, получив результаты ЕГЭ, начинают поступать в вузы. Однако количество бюджетных мест в университетах ограничено, а сразу заплатить за образование могут далеко не все. Но это не повод отказаться от мечты

Пресс-секретарь российского президента Дмитрий Песков заявил, что несмотря на уход десятков иностранных компаний из России, «до сих пор с занятостью все было нормально».

Участники дискуссии обсудили задачи России в развитии искусственного интеллекта, с учётом того, что в ближайшие пять лет порядка 60% всех крупных компаний в мире трансформируют свои бизнес-процессы, опираясь на решения на базе ИИ.

В Красноярске прошел круглый стол о проблемах подготовки инженеров для металлургической отрасли, организованный компанией РУСАЛ. В дискуссии приняли участие представители компании, руководители Министерства науки и высшего образования РФ и Сибирского федерального университета.

Сервис по разметке данных Elementary (проект компании «АктивБизнесКонсалт», входит в Группу Сбербанк) стал доступен в качестве площадки для дополнительного заработка сотрудницам банка, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. В пилотной группе задействовано уже более 5 тыс. мам: чтобы начать работу, достаточно зарегистрироваться в качестве самозанятых и авторизоваться на платформе.

90% пользователей сети судят о компании на основе отзывов и мнений в интернете. Уже доказано, что если компания не управляет своей репутацией в сети сама, значит, за неё это делают клиенты или конкуренты. Понимая важность управления этим процессом, компания En+ Group и Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (МГУ) решили запустить уникальную совместную программу MBA со специализацией «Управление репутацией». Оплату обучения берет на себя En+ Group. Компания гарантирует, что выпускники будут трудоустроены на предприятия металлургического и энергетического секторов, а также других партнерских бизнесов Группы.

Каждый четвертый житель Иркутской области, находящийся в поиске работы в период с мая по июнь, заявил в своем резюме о готовности к переезду.

Относительно того же рейтинга 2021 года первая пятерка лидеров почти не изменилась, однако СПбГУ поднялся с четвертой строчки на третью.

В мае активность работодателей в Иркутской области снизилась относительно предыдущего месяца на -4%.

Условия могут быть аналогичны тем, которые уже используются при начислении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет.

Сейчас по программе «Кредит на образование с господдержкой» Сбер работает с 633 вузами и это число постоянно увеличивается.

Зарплаты на высокооплачиваемые вакансии в регионе составляют от 100 до 200 тысяч рублей.

Новые форматы образовательных практик позволяют искать будущим IT-специалистам нетривиальные способы решения различных вопросов. Организаторы уверены, это поможет им при реализации практических задач на производстве. Интеллектуальная игра прошла в коворкинг зоне «Точка кипения» Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ).

Министр образования и науки Валерий Фальков заявил в интервью «Ъ», что ведомство не намерено запрещать бакалавриат и магистратуру после отказа от болонской системы. Напомним, на прошлой неделе он заявил, что Россия будет разрабатывать собственную систему высшего образования. От болонской системы ведомство решило отказаться.

Рынок кандидатов сменился на рынок работодателей

Омбудсмен Иркутской области Светлана Семёнова 23-24 мая побывала с рабочим визитом в Усть-Куте. После посещения ООО «Иркутский завод полимеров» (проект реализует Иркутская нефтяная компания) омбудсмен отметила особое значение реализации проекта для местного населения и привлечения молодых специалистов.

Минтруд предлагает изменить ряд параметров пилотного проекта по целевому ввозу трудовых мигрантов в РФ из Узбекистана, чтобы расширить круг его потенциальных участников. Проект соответствующих поправок к постановлению правительства от 6 октября 2021 года опубликован вчера на regulation.gov.ru.

Авторы проекта En+ Group «Энергия преобразований» представили пользователям сети Интернет новый выпуск программы, посвященный градостроительной тематике. Вместе с представителями молодежной среды они искали ответы на вопросы о том, как юное поколение воспринимает Иркутск, что ценит в нем, а что намерено изменить.

Принять участие в отборе могут учащиеся 8-11 классов школ, колледжей и техникумов, студенты, аспиранты и научные сотрудники вузов. В заявке необходимо представить подробное описание идеи и уже проверенную гипотезу, а также команду проекта c обозначением компетенций

Компания решила географически расширить успешный образовательный проект, который год назад начала в Иркутске совместно с ИРНИТУ.

Глава Минэкономразвития России заявил о разработке дополнительных программ по поддержке сотрудников, находящихся под риском увольнения.

По сравнению с апрелем 2021 года динамика вакансий сохраняет положительное значение, рост составил 16,6%.

Данный формат работы указан в 9,5% резюме.

Последствия двух месяцев спецоперации РФ на Украине пока не оказали заметного влияния на рынок труда, показывают официальные данные и опросы HR-компаний. В пятницу вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что на 25 апреля число зарегистрированных безработных по сравнению с началом марта практически не изменилось.

En+ и ИРНИТУ масштабируют совместный образовательный проект на вузы Иркутской области

Около 600 тыс. человек, которые работают в компаниях, ушедших из России, ушли в простой или оказались под риском увольнения. Всего в таких компаниях трудоустроено около 2 млн человек. Об этом сообщил секретарь генсовета партии «Единая Россия» Андрей Турчак.

Молодой специалист Иркутской электросетевой компании – о профессии и семейной династии

Санкции и приостановка деятельности ряда компаний пока не вызвали значительного роста безработицы, так как большинство организаций сохраняют работников и продолжают платить им зарплату. При этом отмечаются «риски постепенного нарастания уровня безработицы в силу снижения объемов найма».

Оперативный мониторинг социальных процессов ЦМАКП фиксирует, что на неделе 11–17 апреля по сравнению с предыдущей (4–10 апреля) ситуация на рынке квалифицированного труда, «обусловленная введением санкций и приостановкой деятельности многих зарубежных компаний», стабилизировалась после ухудшения в течение полутора месяцев.

Шведская марка намерена продолжить гарантийную поддержку и готова оплачивать ввезенные в обход правообладателя запчасти, по JLR ясности пока нет.

Власти рассматривают вариант возврата к советской системе «распределения» студентов после учебы.

Будущих Циолковских, Менделеевых и Ковалевских со всей страны ждут в Первом Университетском Лицее им. Н.И. Лобачевского. Новый образовательный проект стартовал в апреле в городе Усть-Лабинске Краснодарского края при поддержке Фонда Олега Дерипаски «Вольное дело». Портал SIA.RU вместе с подростками и родителями посетил День открытых дверей онлайн, узнал о новых подходах к образованию и поговорил с экспертами о значимости подобных проектов.

Российский бизнес все чаще вкладывается в образование, открывая новые школы в разных городах страны: «Точка будущего» в Иркутске, «Школа 800» в Нижнем Новгороде, первый университетский лицей в Усть-Лабинске… Что это – благотворительность или долгосрочные инвестиции в человеческий капитал? Как новые школы меняют среду и влияют на развитие территорий? И могут ли стать драйвером изменения российского школьного образования в целом? Мы обратились за комментариями к Марку Сартану, директору «Школы 800».

Эксперты считают, что показатель официальной безработицы может расти или падать не только в связи с изменениями занятости, но и тогда, когда условия регистрации в качестве безработного становятся более привлекательными. Сейчас эти условия не менялись.

Источник газеты сообщил, что 30% сотрудников выданы предписания о сокращении, однако пресс-служба утверждает, что решения о сокращениях пока не принимались.

Несмотря на рост ставок по всем кредитам, образовательных займов это не коснулось.

Минтруд и Минобрнауки по поручению вице-премьера Дмитрия Чернышенко «актуализируют» перечень наиболее востребованных для экономики РФ профессий и должны будут предложить новые подходы к формированию контрольных цифр приема в вузы на его основе. Это, как предполагается, позволит обеспечить кадрами отрасли российской экономики, которые столкнулись с масштабными санкциями западных стран.

Большинство опрошенных Россельхозбанком фермеров (92,7%) заинтересованы в том, чтобы студенты агровузов и других учебных заведений помогали им в работе. При этом каждый третий предприниматель готов предоставить полный пансион (трансфер, проживание, питание) и даже выплачивать зарплату.

Таковы результаты исследования аналитиков hh.ru (есть в SIA.RU), которые проанализировали настроения работодателей в России и Сибирском ФО, в частности в Иркутской области.

Планируется создавать на базе вузов «молодежные лаборатории», увеличить целевой набор на профильные специальности, а также выделять гранты на проекты студентов.

При оформлении страховки с двумя рисками одновременно клиенту предоставляется скидка в 20%. Допустим, клиент оформил два риска со страховой суммой 300 000 рублей — в таком случае ежемесячная плата составит всего 500 рублей, а при нахождении на больничном по заболеванию в течение 15 дней выплата составит 22 500 рублей.

Среди крупнейших городов России Иркутск продемонстрировал яркую динамику по годовому приросту предлагаемых зарплат: в этом ренкинге он занял 4 место.

Так, в топе наиболее высоких зарплатных предложений – директор по закупкам, главный специалист по гидротехническим сооружениям, руководитель продаж, программист и координатор поставок.

Гендиректор HeadHunter Михаил Жуков считает, что безработица в России на фоне военной операции на Украине может вырасти до 5,7–7,5%. Это будет соответствовать показателю 2009 года, когда безработица была на уровне 7,8%.

За март объем вакансий от работодателей Иркутской области уменьшился на 8% по сравнению с февралем, а активность соискателей, напротив, увеличилась на 10%.

Идею 4-дневной рабочей недели поддерживают 48% россиян, но в подавляющем большинстве компаний ее даже не рассматривают.

Она составляет 5 тыс. руб.

Но только при улучшении условий труда.

Порог дохода могут снизить на 50 тыс. руб.— до 150 тыс. руб. для городов-миллионников и до 100 тыс. руб. для остальных населенных пунктов. Кроме того, возрастные рамки для оформления ипотеки могут расширить с 22–40 лет до 22–45 лет.

58% компаний-работодателей из сферы малого и среднего бизнеса сообщили, что оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное.

Мир стремительно меняется. В том числе, это касается и сферы образования. В новостях то и дело появляются заголовки о сворачивании зарубежных образовательных программ для российских студентов, закрытии крупнейших образовательных онлайн-платформ. Что делать? Куда пойти учиться и обеспечить себе стабильное будущее? Ответом на этот вопрос могут стать стипендиальные программы крупных компаний, сообщает Lenta.ru.

Сегодня любой бизнес должен активно внедрять современные информационные технологии. Как говорит руководитель энергетического бизнеса компании En+ Group Михаил Хардиков, без цифровизации его не построить. Чтобы справиться с этой задачей молодые кадры компания готовит в Академии IT, открытой в 2021 году на базе ИРНИТУ. Новые экономические вызовы не изменили долгосрочных планов компании по развитию высокотехнологичного бизнеса и поддержке образования. Популярность Академии IT растет: на второй поток зарегистрировалось вдвое больше желающих. Подробнее о проекте – в нашем материале.

До конца 2022 года число рабочих мест в российской экономике может сократиться на 2 млн, из-за этого уровень безработицы в стране вырастет с нынешних 4,4% до 7,1–7,8%. При менее остром развитии событий показатель увеличится до 6,4–6,5%.

При этом, МТС предоставляет возможность удалённой работы по отдельным направлениям, и жители Приангарья также могут найти работу и в других филиалах компании.

Об этом заявил генеральный директор АО «ИНК-Капитал» Марина Седых в рамках 5-го Международного научно-практического форума «Нефтяная столица» в г. Сургут. Благодаря запуску газохимического кластера региону потребуются 2 тыс. специалистов для работы на постоянной основе.

По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, Россию уже покинули 50–70 тыс. IT-специалистов, в апреле к ним могут присоединиться еще 70–100 тыс. человек.

Глава группы InfoWatch Наталья Касперская сообщила, что в IT-сфере в России есть проблема оттока кадров. По ее словам, в последние недели страну покинули «табуны айтишников», примерное их...

На прошлой неделе спрос со стороны работодателей в Иркутской области по сравнению с неделей 14-20 февраля сократился на 11%.

– Всем нам хорошо знакома фраза «Уходя, гасите свет». Так вот энергетики свет гасить не собираются, а значит, никуда не уходят. У нас – вечная работа, – заявил руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков на встрече со студентами ИРНИТУ и молодыми специалистами компании. Так оптимистично он ответил на вопрос, что ждёт энергетическую отрасль в будущем в свете современных реалий. Кроме этого молодёжь интересовалась, как изменится российская экономика, будет ли востребована профессия энергетика через 5-10 лет, есть ли перспективы карьерного роста на предприятиях компании, а также судьбой социальных программ и ESG-повестки. На вопросы также отвечал ректор ИРНИТУ Михаил Корняков.

Эти средства пойдут на поддержку, предусмотренную для безработных граждан и работников, находящихся под риском увольнения. 

До 30 лет.

Руководитель энергетического бизнеса компании En+ Group Михаил Хардиков встретился со студентами Иркутского национального исследовательского технического университета. Он рассказал о перспективах развития отрасли в текущих экономических условиях, обозначил ориентиры развития для нового поколения энергетиков.

Минтруд вчера представил обширный пакет мер по поддержке рынка труда. С одной стороны, планируется сохранить занятость на предприятиях, предлагая, в частности, бизнесу компенсации из бюджета на предоставление временной работы сотрудникам. С другой — безработным или находящимся под риском увольнения обещан доступ к платным общественным работам и программам переобучения. Всего меры поддержки могут охватить до 625 тыс. человек — при этом оценить, какое число новых безработных вскоре появится в стране, пока невозможно.

В него зачислены 100 студентов.

Опрошенные “Ъ” кадровые агентства фиксируют «заморозку» найма новых работников рядом компаний. При этом спрос на топ-менеджеров, наоборот, даже вырос — предприятиям необходимы управленцы, способные к быстрым решениям в нынешних сложных условиях, кроме того, требуются новые руководители взамен экстренно уехавших за рубеж. Спрос на рабочие специальности, по оценкам кадровиков, пока также остается достаточно высоким.

Об этом заявил руководитель En+ Group Михаил Хардиков на встрече со студентами и молодыми специалистами Братска. Он подчеркнул, что предприятия группы работают стабильно.

Это программа дополнительного образования, разработанная компанией En+ Group совместно с Иркутским национальным исследовательским университетом (ИРНИТУ) в 2021 году.

Начинающие программисты – участники совместного образовательного проекта En+ Group и Иркутского национального исследовательского технического университета (ИРНИТУ) «Академия IT» – состязались в знаниях информационных технологий и основ энергетической отрасли.

Предприятие в 2021 году приняло на работу 422 новых сотрудника. В настоящее время на заводе работает 592 человек.

В краткосрочной перспективе отказаться от привлечения трудовых мигрантов не получится.

Согласно исследованию SuperJob, о научной карьере для своего ребенка мечтают только по 3% родителей сыновей и дочерей.

Это связано с тенденцией выравнивания зарплат между Москвой и регионами из-за распространения удаленного формата работы.

Инициативу Сергея Шойгу построить в Сибири города-миллионники многие эксперты восприняли на ура. Подтверждая знаменитые слова Ломоносова о том, что «могущество Росси будет прирастать Сибирью», они стали оживленно спорить – кто и зачем сейчас поедет жить в новые города Сибири... Впрочем, пока одни спорят – другие едут. Переезд в Иркутск – уже сложившийся тренд, который активно поддерживает компания En+ Group.

Сейчас турбизнесу не хватает 20–30% линейного персонала: многие сотрудники из-за кризиса перешли работать в сегмент доставки, где зарплаты выше.

Участники проекта Академия IT побывали в иркутском офисе компании En+ Group и познакомились со своими будущими коллегами – сотрудниками En+ Digital.

Иркутская нефтяная компания в 2021 году приняла на работу 3 700 новых сотрудников.

62% компаний отмечают, что у них снизился поток кандидатов и закрывать вакансии стало сложнее.

Поколению Z – удаленка, поколение Y – карьерный рост и обучение, поколению X – ДМС и отсутствие переработок.

Компания En+ Group приняла участие в круглом столе по обсуждению актуальных проблем и современных трендов в сфере подготовки и повышения квалификации молодых сотрудников региона. Мероприятие прошло под председательством губернатора Иркутской области Игоря Кобзева в рамках встречи с финалистами конкурса «Моя карьера».

Желаемые зарплаты соискателей в Иркутской области выросли на 10%, предлагаемые, наоборот, сократились на -1%.

COVID-19 изменил мотивацию работников и задачи работодателей

Прогноз от SuperJob.

С 1 января 2022 года в Приангарье начнется переход на предоставление государственных услуг в сфере занятости в электронном виде – через Единую цифровую платформу Портал «Работа в...

От новой работы они ожидают более высокой зарплаты.

Этого потребовал губернатор Игорь Кобзев.

Ежегодно Иркутскую область покидают тысячи жителей, в том числе – молодежь. Как остановить отток кадров? Почему энергетики озаботились обучением IT-специалистов в регионе и пошли в «цифру»? Правда ли, что только хорошей зарплаты недостаточно, чтобы удержать молодых сотрудников на территории? Возможно ли решить проблему точечными проектами компаний-работодателей?

В рейтинге лидирует НОВАТЭК и «Совкомфлот». Там средняя зарплата превысила среднюю по России в пять раз.

Сервис особенно актуален для компаний, не имеющих собственного отдела безопасности.

За два года спрос вырос на 260%.

Работа «на вахте» составила 22% от всех вакансий в Иркутской области.

В основном их приглашают продовольственные компании, которым требуются монтажники зарубежного оборудования.

ОАЭ стала первой страной в мире, которая ввела в национальных масштабах рабочую неделю продолжительностью менее пяти дней.

На 14%.