Кадровый голод

В РФ безработица составила 2,5%.

Проблема усугубляется конкуренцией с маркетплейсами, сервисами доставки и пассажирских перевозок, где зарплата у персонала выше.

По итогам августа на одну вакансию в Иркутской области приходится, в среднем, 3,4 резюме, что является показателем нехватки кадров. Тем не менее, есть позитивный тренд – по сравнению с августом прошлого года значения индекса выросли на 0,5 п.п.

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какая работа больше всего интересует соискателей из Иркутской области в сентябре.

Поиск соискателей по набору навыков, а не по опыту или образованию позволяет в несколько раз увеличить число подходящих кандидатов.

Показатель рассчитывается как средневзвешенная разница между оценками, данными руководителями предприятий по двум индикаторам – фактической занятости на предприятиях и недостатку квалифицированных кадров по сравнению с их долгосрочными средними уровнями.

По итогам августа средняя предлагаемая зарплата в Иркутской области составила 69 351 рубль, и это на 39% больше, чем в августе прошлого года.

По итогам августа спрос на персонал в Иркутской области вырос на 8,2% относительно августа 2023 года. В целом по стране потребность в кадрах за тот же период увеличилась на 13%.

За первое полугодие 2024 года компании Иркутской области опубликовали 1,5 тыс. вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 16% больше аналогичных показателей 2023 года.

Аналитики hh.ru провели опрос среди работодателей и выяснили, как они поступают, если у подходящего кандидата на вакансию не хватает нужных навыков или они недостаточно развиты.

Минцифры планирует ввести обязательные отчисления для крупных IT-компаний в размере 5% от налоговых вычетов, получаемых через отраслевые льготы.

Миграционный приток рабочей силы в Россию после 2022 года так и не смог восстановиться до доковидного уровня, констатирует исследование РАНХиГС.

За первые семь месяцев 2024 года спрос на персонал в Иркутской области увеличился на 21% относительно того же периода годом ранее.

Причина — возросшая текучка кадров.

Эксперты hh.ru выяснился, как изменился спрос на персонал в строительной отрасли, какие специалисты наиболее востребованы и какую заработную плату им предлагают компании.

83% опрошенных Get experts специалистов признались, что при выборе места работы для них важен HR-бренд работодателя (образ компании).

Служба исследований hh.ru выяснила какая средняя предлагаемая заработная плата сложилась в Иркутской области по итогам июля, и как она изменились с начала года.

Экономисты ИНП РАН представили три сценария развития ситуации с численностью работающего населения в зависимости от экономического роста

На первом месте оказалась Амурская область, а среди сибирских регионов наиболее высокие позиции в рейтинге заняла Новосибирская область.

В Иркутске 61% работающих на полную занятость пожаловались на переработки.

Сигналом того, что в компанию не следует трудоустраиваться, для 17% иркутян является ситуация, когда рекрутер уходит от ответов о зарплате.

По итогам 2023 года число самозанятых моложе 18 лет выросло в полтора раза. Об этом рассказали «Известиям» в Федеральной налоговой службе. А по итогам 2022-го рост был еще внушительнее — практически вдвое. Впрочем, некоторые работодатели отмечают, что такие сотрудники — нелегкое испытание, и допускают, что такой взрывной рост может быть связан с привлекательными зарплатами курьеров.

К 2028-му.

Но дальнейшее увеличение инвестиционных вложений всё же будет ограничено.

Чтобы подготовиться к уходу особенно ценных сотрудников.

Хаос на столах не мешает зарабатывать.

«Забота для нас – ключевое. Компания заботится не только о внешних клиентах, но и о внутренних – своих сотрудниках, – говорит Ирина Патис, директор по персоналу и организационному развитию торговых сетей «Слата» и «ХлебСоль». – Когда мир живет в условиях неопределенности, нам хочется донести: у нас надежно, мы можем помочь сотрудникам жить стабильно». О кадровом голоде, дисбалансе на рынке труда и о том, почему работа в «Слате» для многих – это больше, чем просто работа, – в нашем материале.

Расходы на неоднократное закрытие одной вакансии в сегменте массового персонала в течение года могут в итоге сравняться с тратами на подбор руководителя, следует из аналитической записки консалтинговой компании RosExpert (составлена по результатам опроса более ста компаний разных секторов экономики).

Сейчас за кулинаров конкурируют не только кафе и рестораны, но и сфера розничной торговли, на которую приходится почти пятая часть подобных предложений о работе.

Доставщики сейчас более избирательны к заказам и требуют больше денег. На этом фоне бизнес вынужден перестраивать свои финансовые модели.

По его словам, оплата труда курьера не может быть больше, чем оплата труда инженера.

По итогам июня во всех сибирских регионах зафиксирован всплеск активности соискателей: на 28% увеличилось число открытых и обновленных резюме к июню прошлого года.

В условиях кадрового голода

За первое полугодие 2024-го по сравнению с аналогичным периодом 2023-го средние зарплатные предложения для новых трудящихся в этой отрасли увеличились на 36%. Так, месячный оклад сотрудников этой сферы при полном рабочем дне теперь превышает 85 тыс. руб.

В России к 2030 году изменится стандарт среднего профессионального образования, сообщила в ходе Всероссийской ярмарки трудоустройства вице-премьер Татьяна Голикова. Его основой может стать федеральный проект «Профессионалитет», который призван сблизить образовательные программы будущих «синих воротничков» с требованиями работодателей.

Нацпроект будет запущен в 2025 году

Самый высокий спрос наблюдался в сегментах разработки и программирования, внедрения и сопровождения программного обеспечения, инжиниринга, информационной безопасности и аналитики.

По двум направлениям.

С 2025 года правительство вновь будет индексировать пенсии работающим пенсионерам, объявил в пятницу на ПМЭФ Владимир Путин. Это потребует ежегодно не менее 100 млрд руб., но позволит увеличить численность рабочей силы на рынке труда.

На каждого квалифицированного работника приходится девять вакансий.

Насколько зарплатные ожидания совпадают с реальностью?

Это на 21,6% больше, чем в марте 2023 года.

Откуда будут брать кадры?

Специалисты входят в ТОП-15 наиболее дефицитных профессионалов региона.

В платформенную занятость в России сейчас вовлечено до 16% работоспособного населения, или примерно 10 млн человек

Второй год подряд банк выступает партнером главной премии в области управления персоналом HR-бренд.

По итогам первого квартала 2024 года почти половина соискателей из Иркутской области не готовы снизить свои зарплатные ожидания, даже если работодатель в обмен гарантирует им трудоустройство.

Наибольший дефицит кадров наблюдается сегодня в реальном секторе экономики. Большинство предприятий этого сектора находятся в небольших родах, преимущественно на Урале и в Сибири, где проблема нехватки рабочих особенно заметна, заявила в интервью Forbes заместитель генерального директора «Эн+» по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

Эксперты hh.ru проанализировали спрос на специалистов по кадрам и выяснили, как изменились предлагаемые им зарплаты.

Среди причин — нежелание платить алименты и погашать кредиты, а также стремление продолжать получать пособия на детей

У соискателей снижается интерес к работе в розничной торговле, потому что зарплаты хотя и растут, но отстают от средних по региону

Как конкуренция иногородних компаний повлияет на местную ИТ-индустрию?

Участники рынка поясняют, что самозанятость стала популярной еще в пандемию, а начало военных действий на Украине подстегнуло тенденцию.

Одним из них является экономически активные люди пенсионного возраста

В торговых сетях «Слата» и «ХлебСоль» трудится более 5 тысяч человек, где около 4,5 тысячи – это сотрудники магазинов, логистики и «собственного производства». За последние годы серьезно изменился ландшафт рынка труда. Крупные компании стали более гибко подходить к найму сотрудников, предлагая работу на взаимовыгодных условиях как для молодежи, так и для тех, кто долгие годы предан компании в виде дополнительных вознаграждений. Отмечен и рост заработных плат.

«Мы входим в полосу дичайшего дефицита рабочей силы. У нас под миллион человек вынули с рынка труда», – считает профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ Наталья Зубаревич. Стоит ли ждать перемен в 2024 году?

Медиана зарплат у медсестер в целом по стране составляет 46 000 руб., что на 16% больше, чем годом ранее, а в Иркутской области – 41 500 руб., что на 17% превышает показатель за прошлый год.

Из трудной жизненной ситуации в Приангарье вышли 19,2 тысячи человек.

На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с конкуренцией за рабочие места в Иркутской области на начало мая, и выяснили, кому сейчас проще всего найти новую работу.

Документ подписал премьер Михаил Мишустин.

Больше всего вахтовых вакансий открыто в Республике Башкортостан, Красноярском крае и Иркутской области.

Резкий рост зарплат наблюдается с начала 2023 года

Так, повышение пенсионного возраста привело к тому, что в экономике осталось около 2,7 млн человек.

Место работы сейчас меняет каждый третий работник.

Эксперимент продлится до конца 2025 года.

Конкуренция за рабочие места высока.

Власти предлагают бизнесу инвестировать в переоборудование среднего образорвания.

В последние 12 месяцев 27% российских компаний пытались вернуть ушедших работников

По мнению президента, в ближайшие годы экономика будет испытывать дефицит кадров.

В условиях растущего дефицита кадров в фитнес-отрасли инструкторы чаще стремятся работать самостоятельно.

Спрос IT-специалистов на программы получения вида на жительство в странах Европы только за первый квартал вырос на 233%.

Но не работодателей.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Сибири, и в том числе из Иркутской области, и выяснила, на какие вакансии они охотнее откликаются – с указанной зарплатой или без.

58% находятся в состоянии хронического утомления.

Минтруд назвал кандидатуру на роль государственно кадрового агентства

Ведомство предложило новые меры для контроля мигрантов в России. Сроки трудовых договоров с ними ограничат до двух лет.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Сибири, в том числе из Иркутской области, и выяснила, по каким критериям они выбирают новую работу.

Эксперты российского онлайн-сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru, проанализировали 19,9 тыс. актуальных вакансий в Иркутской области, и выяснили, каких специалистов чаще всего искали работодатели в марте.

Министерство труда и соцзащиты России предложило создать публично-правовую компанию (ППК) для организованного целевого набора иностранных работников и доработать его механизм, чтобы повысить...

Среди причин, по которым в компании продвигают своих, чаще всего называется знание ее миссии и ценностей, особенностей работы, продукта.

Многие специалисты этой категории отказываются от предложений о работе из-за недостаточно высокой оплаты труда, свидетельствуют данные Talantix.

Наиболее высокие зарплаты работодатели готовы сейчас платить специалистам из сфер добычи сырья (148,2 тыс. рублей в среднем), сельского хозяйства (144,3 тыс. рублей), специалистам по транспорту, логистике и перевозкам (122,4 тыс. рублей).

Сохраняющийся на рынке дефицит кадров вынуждает компании искать способы стимулировать персонал, одним из них стали корпоративные мероприятия.

Проект постановления уже готов.

По мнению президента, для решения проблемы бизнес должен повышать производительность труда, снижать количество работающих на тех участках, где это возможно, и внедрять современную технику.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работников и соискателей Иркутской области, и выяснила, кто из них чаще всего получал повышение по службе в 2023 году.

В правительстве обсудили новый нацпроект для рынка труда РФ

Это около 10% экономически активного населения.

Эксперты уверены, что решить эту проблему можно по аналогии с IT-сферой, где у специалистов есть ряд преференций.

Служба исследований hh.ru проанализировала в каких кадрах работодатели сейчас нуждаются больше всего, а также на каких специалистов в Иркутской области заметнее всего вырос спрос в феврале.

Уровень безработицы в регионе на конец 2023 года составил 3,6%.

Как работает программа развития кадрового резерва «Трансформация»

Обеспечение транспортной доступности, строительство жилья для сотрудников Иркутского авиационного завода, создание социальной инфраструктуры во Втором Иркутске обсудили на совещании с участием губернатора Иркутской области Игоря Кобзева.

Преобладает спрос на рабочие профессии. На сегодняшний момент на рынке труда более 35 тыс. разных предложений работодателей, по рабочим профессиям – большинство.

По итогам 2023 г. штат Иркутской нефтяной компании увеличился почти на 3000 человек. Это в том числе сотрудники Иркутского завода полимеров, который ИНК строит в Усть-Куте.

Аналитики hh.ru провели опрос среди соискателей из Сибирского ФО, в том числе из Иркутской области, и выяснили, как они относятся к своей текущей работе, как оценивают условия труда и насколько удовлетворены отдельными параметрами работы, в том числе – профессиональными и карьерными перспективами, руководством, зарплатой и др.

Лидером рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в начале 2024 года стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла.

Платформа «Курс» поможет предпринимателям в России создать и развивать своё дело.

Работодатели все чаще предлагают новые вакансии текущим сотрудникам