В Иркутской области за пять лет на 51% вырос спрос на руководителей с компетенциями в управлении и развитии продаж, сообщили эксперты hh.ru по итогам анализа вакансий для среднего и высшего менеджмента в 2021 и 2026 годах. Теперь такие навыки указываются в 16% управленческих предложений.
В топе требуемых компетенций также организаторские способности, руководство коллективом, управление командой и стратегическое мышление. Среди других востребованных навыков — управление производством, производственное планирование, деловая коммуникация и мотивация персонала. Количество упоминаний этих компетенций варьируется от 0,4 до 1,7 тыс. в управленческих вакансиях региона.
«Показательно, что навык управления персоналом перестал восприниматься как одна из ключевых управленческих компетенций за прошедшие пять лет. Во многом это связано с тем, что значительная часть этих задач перешла в зону ответственности HR-функции. Сегодня от руководителя ждут уже не столько классического администрирования команды, сколько умение формировать вовлеченность, поддерживать мотивацию сотрудников и создавать условия для их развития. При этом руководящие позиции по-прежнему в основном остаются территорией опытных специалистов. Бизнес делает ставку на кандидатов с подтвержденным практическим опытом. Более 14% вакансий для топ-менеджеров ориентированы на профессионалов с опытом от шести лет. Для кандидатов с опытом до трех лет доступно лишь около 29% таких предложений», — рассказывает Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
SIA.RU: Главное
