В школах России сохраняется дефицит учителей по ключевым предметам, средняя нагрузка на педагогов за десять лет выросла более чем на 20%, сообщили «Известиям» в консалтинговой компании SBS. Почти половина учителей (45%) старше 50 лет, тогда как специалистов младше 30 — всего 15%, а в 2020/21 учебном году впервые преподавателей старше 60 лет стало больше, чем тех, кому еще нет 30. Эксперты связывают проблему с низкими зарплатами, высокой нагрузкой и отсутствием привлекательных условий для начинающих педагогов.
«Нехватка кадров из года в год компенсируется лишь за счет личного ресурса педагогов. Преподаватель вынужден работать и за методиста, и за психолога, и за социального работника, хотя его базовый оклад в большинстве регионов не достигает даже МРОТ. И пока такая ситуация сохраняется, приток молодых кадров останется минимальным», — считает руководитель проектов компании Вячеслав Романычев.
В НИУ ВШЭ подтвердили смещение возрастной структуры учителей в сторону старших возрастов. Эксперты отмечают, что проблема характерна не только для России, но и для многих развитых стран. Чтобы привлечь молодежь в профессию, необходимо повысить привлекательность работы: зарплаты остаются невысокими, нагрузка большой, а начинающим учителям не сразу предоставляют хорошие условия и возможности для участия в проектах. При этом требования к молодым педагогам остаются высокими.
Напомним, что 36% жителей Иркутска считают профессию учителя престижной, тогда как 54% придерживаются противоположного мнения. Женщины чаще мужчин называют профессию престижной, чаще всего так отвечают респонденты 35–45 лет.
SIA.RU: Главное
