Все больше россиян, предвкушая кризис, боятся потерять работу

МАРИЯ ГЛУШЕНКОВА
"Столяру хорошо, а инженеру -- лучше, я бы строить дом пошел, пусть меня научат!" Стихотворение Владимира Маяковского "Кем быть" заканчивается жизнеутверждающе: "все работы хороши, выбирай на вкус!" Россиянам, которые пережили за последние 15 лет два крупных кризиса, разразившихся в 1998 и 2008 году, строки советского поэта могут показаться излишне оптимистичными. Потерять работу всегда неприятно, а потерять ее в кризис -- неприятно вдвойне. И хотя хедхантеры никаких предкризисных явлений на рынке труда не наблюдают, граждане все равно волнуются. Этим летом ВЦИОМ неожиданно выяснил, что россиян, которые боятся потерять работу, стало больше, чем в кризисном 2009-м: 65% опрошенных против 58%.

"Неприкасаемых не было"
Ситуацию на рынке труда, возникшую после дефолта 1998 года, эксперты описывают просто: полный бардак. "Тогда сокращали всех, кого можно и нельзя, неприкасаемых не было",-- говорит заместитель руководителя HR-дирекции крупного московского издательства Марина Румянцева. "В 1998-м сокращения были сродни массовой панике. Мало кто анализировал соотношение "полезность работника -- затраты на работника". Единственным значимым фактором были только цифры зарплат сокращаемых",-- рассказывает региональный директор по северо-западу кадрового холдинга АНКОР Алексей Зеленцов.

Крупнейшие рекрутинговые компании поделиться статистикой по 1998 году, как правило, не могут (большинство из ныне действующих тогда еще не существовали). Но есть статистика Росстата по рынку труда, которая показывает, как те или иные профессии переживали тот кризис. В целом ситуация на рынке труда была такова: в 1999 году общая численность безработных в России достигла максимума за весь период наблюдения и составила 9,3 млн человек. Согласно статистическому вестнику Росстата (тогда Госкомстат) "Труд и занятость" за 1998 год, количество предприятий, задерживающих зарплату, выросло вдвое -- с 70 тыс. в 1998 году до 132 тыс. в 1999-м. Причем больше всех страдали учителя,  работники сельского хозяйства и чиновники регионального и муниципального уровня.

В результате количество бастующих учителей в 1998 году в три раза превысило количество бастующих работников промышленности: 360 тыс. против 122 тыс. человек. Забастовками было охвачено свыше 11 тыс. организаций. Ряд профессий оказался на грани вымирания: при среднемесячной номинальной зарплате по стране 1051 руб. (незадолго до кризиса в стране была проведена деноминация -- с банкнот убрали три ноля) средний заработок фермеров составлял 468 руб., учителей -- 660 руб., врачей -- 727 руб., работников торговли и общепита -- 862 руб.

Чемпионы по живучести
Для сравнения: 2,1 тыс. руб.-- такой была средняя номинальная зарплата финансистов, страховщиков и банкиров. "Я работал тогда в UBS, и мы принялись серьезно сокращать всяких аналитиков, разработчиков, руководителей проектов и экспертов. И существенно больше стали платить сейлзам (специалистам по продажам.-- "Деньги"). То есть мы не увеличили их количество, а просто лучше замотивировали",-- вспоминает управляющий директор HeadHunter Михаил Жуков. По его словам, живучее сейлза профессии нет.

По мнению президента Superjob.ru Алексея Захарова, неплохо переживают кризис инвестбанкиры, хотя бы потому, что могут позволить себе отдохнуть несколько месяцев. Если забыть об инвестбанкирах, Захаров уверен: живучее чиновников и бюджетников (учителей, полицейских, военных, врачей) сейчас профессий нет. "Бюджетникам замораживают в кризис зарплаты, но их не увольняют, в отличие от работников коммерческого сектора,-- говорит он.-- Государство гасит проблемы дополнительными вливаниями денег, поэтому для чиновника кризис -- возможность подняться, вопрос выживаемости тут не стоит". В пользу чиновников играет и особый принцип трудоустройства госслужащих. "Это абсолютно закрытый рынок, несмотря на декларируемую открытость. Если вакансии и размещаются, то скорее для отчетности, а не для того, чтобы кого-то нанять",-- отмечает Михаил Жуков.

Первые на выход
Алексей Зеленцов говорит, что в 2008 году "оптимизацию персонала" проводили в целом гораздо вдумчивее, чем в конце 90-х. "Кризис 2008-го был именно кризисом для профессий. Под сокращение попадали те, чьими услугами переставали пользоваться потребители",-- отмечает он. По его словам, кризис 2008 года выкашивал целые отделы по кредитованию и страхованию, резюме агентов по недвижимости сотнями приходили во все рекрутинговые агентства. "Корпоративные тренеры, ивент-менеджеры и консультанты по персональному развитию оставались без заказов -- не время было для корпоративов и разработки новых схем бонусов и компенсаций. Ну и конечно, очень похудели штаты офисных и административных сотрудников -- обязанности уволенных было несложно перераспределить на оставшийся персонал",-- рассказывает Алексей Зеленцов.

Михаил Жуков добавляет в роковой кризисный список маркетинг и HR: "тут головы летят моментально". С таким же энтузиазмом сокращают сотрудников и режут зарплаты в секторе PR. "А вот дальше -- по ситуации,-- говорит Алексей Захаров.-- Скажем, в 2008 году в общепите дорогие заведения сокращали персонал, зато мелкий общепит, наоборот, его набирал. Люди снизили себе планку по затратам на рестораны и перестали ходить в какие-то пафосные места, заменив их чем-то попроще".

Грядущий биотрансдуктор
В августе московская школа управления "Сколково" презентовала любопытный проект, разработанный при поддержке Агентства стратегических инициатив. Это "Атлас 100 новых профессий", в котором эксперты также разместили список "30 отмирающих профессий". По словам руководителя проекта Павла Лукши, "Атлас" будут распространять в школах и вузах. Исследование охватывает 19 отраслей экономики, а профессии разделены по принципу появления их до и после 2020 года (в случае успешного технологического развития страны). Даже краткую версию "Атласа" стоит прочитать хотя бы из интереса. Там можно найти такую экзотику, как "прогнозист в наносфере", "глазир", "корпоративный антрополог", "биотрансдуктор", "ГМО-агроном", а также много другого удивительного.

Интригующе выглядит и список отмирающих, по мнению экспертов МШУ, профессий: до 2020 года в Лету канут, в частности, лекторы, испытатели, копирайтеры, диагносты. А после 2020 года будут сочтены дни юрисконсультов, нотариусов, банковских работников, журналистов, швей и многих других специалистов.