Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что примерно каждая вторая компания Иркутска(44%) проводит психологическое тестирование соискателей. Подобные тесты, по словам работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных компетенций и качеств для работы по требуемой позиции (59%), а также получить максимально полное представление о соискателе (36%) и даже выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем (32%).
Надо отметить, что большинство эйчаров отводят психологическому тестированию достаточно серьезную роль: так, 74% опрошенных указали, что руководствуются его результатами при принятии решения о приеме кандидата, хотя и не считают результаты подобной проверки определяющими. В то же время 32% эйчаров признается, что в их компании неудовлетворительные показатели теста частенько становятся причиной отказапретенденту. А вот 5% проводят тестирование «для галочки».
Если говорить о самих соискателях, то они воспринимают тестирование вполне позитивно.Так, 37% утверждают, что сами не против пройти подобную проверку, поскольку это интересно. 41% опрошенных нейтральны в оценках и воспринимают этупроцедуру как один из стандартных этапов прохождения собеседования.Чаще всего подобным проверкам подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже – работающие в медицине, фармацевтической сфере и добыче сырья.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter6–12 ноября2013 г. среди 715работников и 84 представителей компаний.
О HeadHunter
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 307 772 актуальных вакансий и 11 588 630 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 400 294 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
SIA.RU: Главное
