Иван Андриевский, к.э.н.
Первый Вице-президент общероссийской общественной организации «Российский союз инженеров»
Инновационное развитие России невозможно без квалифицированных специалистов и достойной оплаты их труда. Ведь высокая заработная плата в каждой конкретной отрасли создает конкуренцию среди специалистов, а это, в свою очередь, влияет на их образовательный уровень и повышает вклад в успех организации и экономики в целом. Государство, понимая это, будет и в следующем году повышать средний размер оплаты труда в бюджетном секторе, несмотря на дефицит федеральной казны.
На эти цели планируется направить более 80 млрд. рублей. Заработная плата будет проиндексирована врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, научным сотрудникам, преподавателям, соцработникам и работникам культуры. В соответствии с указами Владимира Путина, которые он обозначил после своего избрания на пост президента, в 2018 г. бюджетники должны получать столько же, сколько получают работники в среднем по экономике каждого конкретного региона.
Вопрос своевременной оплаты труда приобретает особую значимость в современных условиях России. Ряд предприятий и организаций в условиях сложной экономической ситуации пытаются сократить свои потери за счет обычных работников. Наиболее ярким примером несвоевременной выплаты заработной платы является, когда работодатель задерживает выплаты на несколько дней, недель или месяцев, объясняя это отсутствием финансовых средств на счетах компании. На самом деле, в это самое время, денежные средства «прокручиваются» и, впоследствии, руководство может направить эти средства на финансирование собственных нужд.
По состоянию на лето 2013 г. задолженность по заработной плате в нашей стране составила более 2 млрд. рублей. Наибольшие просрочки по оплате труда наблюдаются у предприятий со средней численностью персонала. В ряде регионов уже прошли демонстрации с требованием погасить существующую задолженность.
SIA.RU: Главное
