В 2013 году постепенно нарастали масштабы неполной занятости работников в Приангарье. Ограничение трудового энтузиазма коснулось каждого десятого работника, сообщает Иркутскстат.
В прошлом году постепенно нарастали масштабы неполной занятости работников. Если в первом квартале разные формы данного режима применялись в отношении 51,7 тыс. человек (без занятых в малом бизнесе), во втором – 56,2, третьем – 57,4, то в конце года не в полную силу трудились уже 60,9 тыс. человек. Из них 45,6 тыс. работников имели вынужденный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, 3,3 тыс. по разным причинам находились в простое, 12 тыс. были заняты неполное рабочее время, в основном, по соглашению сторон и реже – по инициативе «сверху».
Ограничение трудового энтузиазма коснулось каждого десятого работника. Наибольшие масштабы это негативное явление приобрело в гостинично-ресторанном бизнесе, где его испытал на себе каждый четвертый, строительстве (каждый пятый), на транспорте и связи, в обрабатывающих производствах, сфере недвижимости, аренды и услуг (13-16%).
В четвертом квартале отмечается минимальный за год прием работников, в том числе на дополнительно введенные рабочие места. Всего было принято 41045 человек, при этом уволено 52877, из них 2206 – в связи с сокращением штатов. Административные сокращения на треть превзошли объем предыдущего квартала.
В целом по области за 3 последних месяца года выбыли 8,5% численности работников. С добывающих предприятий и строительных организаций за это время уволился каждый четвертый, а прием новых работников компенсировал лишь 39-40% выбывших.
При сократившейся по сравнению с третьим кварталом потребности в работниках (на 2,1%) достигли максимума планы по высвобождению (рост на 18,2%). Правда, работодатели намерены уволить только 0,2% имеющихся работников. В общей сложности предстоит уволить 1283 человека и принять на работу 15266 человек. Во всех сферах деятельности планы увольнения значительно ниже заявленной потребности в рабочей силе.
SIA.RU: Главное
