В 2013 году на обучение сотрудников Иркутский авиазавод израсходовал около 45 млн. рублей. В счет этих средств на базе заводского Учебно-производственного центра в течение года велась первоначальная подготовка и повышение разряда рабочих, проводились курсы целевого назначения, освоение новых технологий. Кроме того, шло обучение сотрудников на вечернем отделении Иркутского авиационного техникума, действующем при УПЦ. 44 работника за счет предприятия поступили на заочно-вечернее отделение Научно-исследовательского Иркутского государственного технического университета. Плюс к этому на целевые бюджетные места в ИрГТУ были направлены 92 выпускника школ.
Существующая кадровая политика предприятия позволила ликвидировать острый дефицит высококвалифицированных специалистов и рабочих, стабилизировать состав. Текучесть за 2013 год не превысила 9%, что является хорошим показателем для крупного промышленного предприятия.
Численность работников Иркутского авиазавода (по данным на февраль 2014 года) составила 11 971 человек. В 2013 году на предприятии было организовано около 170 новых рабочих мест (в основном, за счет дополнительного набора сотрудников под проект МС-21). Средний возраст работников завода составляет около 40 лет. При этом 5100 сотрудников ИАЗ (около 43%) – моложе 35 лет. Стаж работы на ИАЗ более трех лет имеет 83% персонала.
SIA.RU: Главное
