Вчера один из лидеров рынка потребкредитования ТКС-банк отчитался по МСФО за первый квартал 2014 года. Как и конкуренты, он ожидаемо продемонстрировал ухудшение качества кредитов, сокращение темпов роста портфеля и заметную потерю прибыли. В этой ситуации банк пытается реформировать бизнес, в частности, через развитие зарплатных проектов, но планы по прибыли на год предпочитает не раскрывать.
По итогам квартала чистая прибыль ТКС-банка составила 362,3 млн руб.-- почти втрое меньше, чем за аналогичный период 2013 года (1 млрд руб.). Основная статья расходов -- резервы. Банк потратил на них за квартал 4,371 млрд руб., что составляет практически половину всех прошлогодних отчислений в резервы (около 10,5 млрд руб.). В итоге отношение резервов к неработающим кредитам выросло с 1,5 до 1,6.
Как и основные конкуренты в сегменте потребкредитования, ТКС-банк продолжил снижать темпы роста портфеля ссуд населению: за квартал он (до вычета резервов) увеличился всего на 5%, до 87,5 млрд руб. Год назад темпы роста кредитного портфеля банка составляли 14,7%, во втором квартале -- уже 10,6%, в третьем -- 9%, в четвертом -- 6,25%. По словам президента ТКС-банка Оливера Хьюза, темпы роста банк снижал намеренно. Если на конец года уровень одобрения кредитов составлял порядка 18-20%, то сейчас -- около 15%. Прогноз по росту кредитного портфеля банка на год пересмотрен с 15-20% до 10%.
Снижение финрезультата на фоне ухудшения экономической ситуации и падения платежеспособности заемщиков демонстрируют все отчитавшиеся за квартал банки, активно работающие в сегменте необеспеченного потребкредитования. Так, у ХКФ-банка убыток составил 3,3 млрд руб., у ОТП-банка -- 740 млн руб. "Русский стандарт", "Ренессанс Кредит", банк "Восточный экспресс" свои квартальные результаты по МСФО еще не раскрывали. Однако по РСБУ с убытками квартал закончили два из них: "Ренессанс кредит" (1,8 млрд руб.) и "Восточный экспресс" (1,6 млрд руб.).
Но реформировать бизнес каждый пытается по-своему. ТКС-банк, как заявил господин Хьюз, в июле намерен в тестовом режиме запустить зарплатный проект по обслуживанию сотрудников "чужих" компаний. Если пилот окажется удачным, в сентябре проект может быть распространен на открытый рынок.
Валерия Козлова, Елена Ковалева
SIA.RU: Главное
