Уже который год пенсионная система России находится в состоянии реформирования. Год уходящий оказался богатым на новости, которые должны греть сердце каждого будущего пенсионера. Чего стоит один "Личный кабинет застрахованного лица" от Пенсионного фонда России -- блестящий сервис, инновационный и дистанционный. Под конец года первые негосударственные пенсионные фонды, успешно доказав Центральному банку свою надежность, прозрачность, перспективность и оперативность, вступили в систему гарантирования. То есть того гляди к весне начнут оттаивать замороженные пенсионные накопления, потекут в экономику ручейки длинных денег, а у граждан начнет накапливаться инвестиционный доход.
Давайте посмотрим на пенсионные цифры. По словам главы Пенсионного фонда России Антона Дроздова, в 2015 году средний размер пенсии составит аж 12,5 тыс. руб., "индексация будет производиться по индексу фактической инфляции". Прожиточный минимум пенсионера сейчас 6,7 тыс. руб. Частно-государственная пенсионная махина -- профильные министерства, ПФР и пенсионные фонды, ВЭБ и управляющие компании, спецдепозитарии, актуарии (вряд ли вы знаете, что это такое, но поверьте, они тоже существуют) -- годами работает, и вот -- 13 тыс. руб. Выходи на пенсию, начинай путешествовать. По вчерашнему курсу это $250, или .203.
И не надо говорить о перспективах развития пенсионной системы -- их нет. То есть под управлением инвестирующих организаций всех мастей, безусловно, еще сформируются новые триллионы рублей. Но что-то мне подсказывает, что на материальном положении граждан это скажется слабо.
Возможно, это опыт прошедших с начала пенсионной реформы десяти лет, возможно -- итоги года, продемонстрировавшего еще раз для сомневающихся, что цены у нас могут в одночасье вырасти в три раза буквально на все, а не только на доллары и евро. А возможно -- данные Росстата. Согласно им, в 2030 году на тысячу работников будут приходиться 532 пенсионера (в 2015 году -- 411). С чего, то есть с каких доходов будет средний российский пенсионер в 2030 году жить лучше, чем в 2015-м?
Между тем на пенсионное обеспечение сотрудника, получающего белую зарплату, работодатель ежемесячно отчисляет взносы в Пенсионный фонд России -- 22% от размера оклада. То есть если вы получаете 52 тыс. руб. в месяц, за год ваше руководство направит в ПФР 137 тыс. руб. А если их просто отдать сотруднику? Это половина недорогой машины, два-три месяца жизни в Европе или какой-нибудь экзотической стране, шуба, в конце концов. Да есть миллион вариантов найти более интересное применение 137 тыс. руб. сегодня, чем передача их в ПФР на светлое инфляционное завтра.
Только за декабрь наши деньги усохли чуть ли не в два раза с учетом колебаний курса доллара и евро, а за ростом цен индексация зарплат и пенсий явно не успевает. Так что свои пенсионные 55 лет я в лучшем случае встречу в личном кабинете ПФР, а не в кресле-качалке на даче.
SIA.RU: Главное
