Законопроект, разрешающий НПФ получать не только вознаграждение за удачное инвестирование, но и фиксированный заработок, наконец написан Минфином. Впрочем, одновременно ведомство ужесточает требования к НПФ: фондам придется компенсировать убыток или недополученную прибыль в случае, если свои интересы они поставили выше клиентских.
Законопроект, которого давно ждал пенсионный рынок, вчера на едином портале проектов нормативных правовых актов опубликовал Минфин. В документе разрешен вопрос вознаграждения НПФ, их управляющих компаний и специализированного депозитария. Предполагается, что с 2016 года НПФ наконец смогут получать не только "вознаграждение за успех" -- процент от дохода, заработанного для будущих пенсионеров, но и management fee -- фиксированное вознаграждение в размере до 1% от средств пенсионных накоплений в год. При этом оплата постоянной части вознаграждения фонда производится не чаще одного раза в месяц.
Участники пенсионного рынка указывают: введение management fee позволит им лучше планировать свою деятельность.
Сейчас фонды получают вознаграждение только в конце года и только в том случае, если есть доход от инвестирования. Фондам же нужно обеспечивать свою работу на протяжении всего года, поясняют эксперты.
С 2016 года законопроект вводит и еще одну новацию. Статью 14 закона о негосударственных пенсионных фондах предлагается дополнить пунктом, обязывающим фонд возместить убыток, полученный в ходе инвестирования "пенсионных накоплений или пенсионных резервов" в том случае, если, размещая средства, НПФ руководствовался не интересами клиентов, а своими интересами.
Мария Яковлева
SIA.RU: Главное
