Для женщин Иркутска в работе важнее всего оказался стабильный доход

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос женщин Иркутска с целью изучить их ожидания от работодателей.

Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (87%). Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (75%). На третьем месте - возможность профессионального обучения и развития (72%). 

Перспективы карьерного роста важны только для 60% представительниц прекрасной половины. При этом, большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.

Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры. Интересно, что 18% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. 

Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Иркутска считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.

«Между тем, если посмотреть по всей базе соискателей в Иркутске, то женщин у нас чуть меньше половины – 49,4%, - комментирует Таращук Елана, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Сибири. – А профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Банки» и «Управление персоналом». При этом, в «Высшем менеджменте» всего 25% женщин».

Опрос проводился  Службой исследований HeadHunter  с 10 июня по 13 июля 2015 г. среди 512 соискателей.