В IV квартале 2016 года в Иркутской области уровень безработицы, определенный по методологии Международной организации труда, составил 9,2%. Наряду с этим отдельные организации испытывали острую потребность в кадрах. Крупные и средние организации региона (кроме общественных объединений, госуправления и обеспечения военной безопасности) имеют 11 тысяч вакансий, что составляет 2,2% общего числа рабочих мест, пишет Иркутскстат.
Почти нет необходимости в работниках сельского хозяйства и в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (0,1-0,2%). В сравнении с данными предыдущего обследования, проведенного в 2014 г., резкое снижение отмечено в строительстве, с 1,3% практически до нуля (требуется лишь 2 работника или 0,01% к общему числу рабочих мест в данной сфере). В гостинично-ресторанном бизнесе также значительно снизилась потребность (с 11,8 до 6,9%), но это по-прежнему максимальный показатель из всех видов деятельности.
При этом за 2 года ощутимо возросла кадровая потребность в организациях предоставляющих прочие коммунальные, социальные и персональные услуги (с 1,8 до 2,7%). Заметно выше среднего уровня потребность предприятий, добывающих топливно-энергетические полезные ископаемые (2,7%), в торговле (2,8%), деревообработке, производстве, передаче и распределении электроэнергии (3,5%), здравоохранении и представлении социальных услуг (4,1%), в лесном хозяйстве (4,3%).
29% всех недостающих кадров приходится на здравоохранение и предоставление социальных услуг , тогда как занято в этой сфере 15% общей численности работников.
В общем числе необходимых работников 430 руководителей, 4740 специалистов высшего и среднего уровня квалификации, 1055 неквалифицированных рабочих и представители других профессиональных групп. Динамика потребности в них также различается. По сравнению с 2014г. заметно выросла потребность в служащих, занятых подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием (в 1,7 раза); на 10% увеличилась потребность в операторах производственных установок и машин, сборщиках и водителях. По всем другим группам работников наблюдается снижение, особенно резко (в 5 раз) сократилась потребность в квалифицированных работниках сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства.
Нехватка руководителей особенно ощущается на добывающих предприятиях (требуется 75 человек), в сфере транспорта и связи (78). В организации здравоохранения требовалось принять 71 руководителя, кроме того, данная сфера остро нуждается в специалистах.
Наиболее востребованы высококвалифицированные целители и практики альтернативной и народной медицины (31% от общего числа мест данного профиля) и врачи (12%). Недостаточно укомплектованы штаты и других медицинских работников – врачей скорой помощи, специалистов по медицинскому уходу и акушерству (потребность 10-11%).
SIA.RU: Главное
