Три четверти россиян готовы сменить работу из-за более высокой зарплаты

Более четверти россиян считают, что их оклад вырастет по сравнению с прошлым годом. Большинство опрошенных (67%) заявили, что повышение размера оклада поспособствует тому, чтобы они работали продуктивнее, а три четверти россиян готовы сменить место работы, если им предложат большую заработную плату. Об этом свидетельствуют данные всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в декабре 2017 года.

Половина россиян не ждёт перемен

51% россиян полагают, что размер их заработной платы в течение года останется без изменений, треть (29%) ожидают увеличения зарплаты, 5% – уменьшения, а 15% опрошенных затруднились ответить. Чем моложе россияне, тем больше среди них ожидающих роста зарплат: в группе от 18 до 24 лет 43% считают, что их оклад вырастет.

Большинство россиян (67%) готовы работать с большей отдачей, если им увеличат зарплату. Размер дополнительного вознаграждения имеет значение: при повышении оклада на 20% лишь 12% опрошенных готовы работать продуктивнее, при повышении на 50% и более – уже 31%.

Рады стараться

Степень повышения заработной платы воспринимается опрошенными по-разному в зависимости от типа населенного пункта, в котором они живут. Так, при повышении зарплаты на 20% в Москве и Санкт-Петербурге с большей отдачей готовы работать только 7% опрошенных, в селах – 14%, в средних городах с населением 50-100 тыс. человек – 18%.

По мнению 28% россиян повышение зарплаты не скажется на качестве их труда, так как они уже работают с максимальной отдачей. Ожидаемо, что чем старше опрошенные, тем больше среди них тех, кто работает на пределе возможностей (13% для группы 18-24, 41% для группы 55+).

Возраст и место жительства влияют на готовность к смене работы

Три четверти (78%) россиян готовы сменить место работы, если им предложат повышение заработной платы, при этом 15% не готовы менять работодателя ни при каких условиях. Степень готовности к смене работы зависит от уровня дополнительного дохода, который предлагает потенциальный работодатель. При повышении зарплаты на 20% поменяют место работы 9% опрошенных, на 30-40% – 21%. При повышении на 50% и более работу готовы сменить уже 48% россиян. Чем старше человек, тем менее он расположен к смене работы, вне зависимости от степени повышения зарплаты (6% для группы 18-24, 27% для группы 55+). Жители малых городов и поселков городского типа привязаны к своей текущей работе больше жителей других типов населенных пунктов: 23% из них не готовы менять работодателя ни при каких условиях.

«По данным международного исследования Организации экономического сотрудничества и развития уровень заработной платы в России ниже, чем в любом государстве ОЭСР – россияне в среднем зарабатывают 22 101 доллар США в год, что меньше, чем в среднем по ОЭСР (44 290 долларов США), – отмечает руководитель направления HR-исследований, исследований в сфере энергетики Людмила Спиридонова. – Данные Росстата демонстрируют еще более низкий уровень номинальной заработной платы в долларовом эквиваленте – 671 доллар в месяц или 8 052 доллара в год. Подобный уровень заработной платы сохраняется на протяжении последних 10 лет с незначительными колебаниями. Результаты нашего исследования подтверждают, что россияне смирились с таким положением, и в большинстве своем не ожидают увеличения заработной платы в 2018 году.

Из-за в целом низкой зарплаты люди берегут силы и они осознанно работают хуже, чем могли бы. Треть участников исследования отметили, что они будут работать лучше, если заработная плата повысится в 1,5 -2 раза. Это, конечно, объективно много и невозможно для большинства работодателей. К тому же, многие работники неадекватно оценивают состояние экономики и компании-работодателя».