Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры». По оценке аналитиков, основная часть падения пришлась на регионы и коснулась сегментов разработки, дизайна, тестирования и др. В Москве и Санкт-Петербурге за полгода средняя зарплата снизилась на 7% (до 187 тыс. руб.) и 14% (до 150 тыс. руб.) соответственно. «Снижение зарплаты — один из сигналов перенасыщения рынка с преобладанием младших специалистов, которые в первую очередь ищут опыт, а не высокий оклад»,— говорит продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза.
О снижении дохода говорили и сами IT-специалисты, в опросах в конце прошлого года — почти 35% респондентов. «Хабр Карьера» оценивает среднюю зарплату с помощью собственного калькулятора. В нем кроме зарплаты IT-специалист оставляет данные о местоположении, специализации, квалификации, месте работы. За последнее полугодие калькулятором воспользовались 34 тыс. IT-специалистов.
По данным HeadHunter, по некоторым позициям средняя зарплата действительно сократилась, среди них «продуктовый аналитик» (на 24%, до 114 тыс. руб.), «руководитель отдела аналитики» (на 6% год к году) и др. В HeadHunter подтверждают, что в основном падение зарплат «присутствует в тех вакансиях, на которые претендуют соискатели без опыта». Но по «более требовательным вакансиям», утверждают в сервисе, ставки растут: средняя зарплата руководителя группы разработки за год увеличилась на 36%, до 205 тыс. руб., технического директора — на 19%, до 140 тыс. руб. Также, уточняют в HeadHunter, тенденция может быть искажена методикой: например, младшие специалисты начали активнее предоставлять данные о своих зарплатах, что снизило показатель. Гендиректор Promo IT Денис Фирсов отмечает, что средняя зарплата младших специалистов «в определенных группах IT-сектора в некоторых регионах» за год сократилась более чем на 25%, поэтому «многие вынуждены искать работу удаленно в других регионах».
Помимо увеличения количества IT-специалистов без опыта причиной снижения зарплат мог стать массовый уход западных вендоров с российского рынка в 2022 году, считает HR-директор ITentika Елена Никишева.
Тимофей Корнев
SIA.RU: Главное
